就业准备：明确地制订自己未来的计划和目标

最近如果询问大学生他们的梦想是什么，大部分的学生不是说不出口，就是不好意思回答，依照能够区分出自己的目标和梦想的大学生到底有多少呢？

阅读：569 发布时间：2019-07-04

工作态度决定工作心情

在一个公园里有一座很大的雕像，朝着太阳的一面，鲜花盛开，绿意盈盈。而背着太阳的一面，则光秃秃的。有人愿意在阳面欣赏，有人却对着阴面怨叹，站在哪里看就表明了你的态度。

阅读：1007 发布时间：2019-07-04

绘制出职业生涯地图

职业生涯的地图和之前提到的人生地图性质大致相同，当你在绘制职业生涯的地图时，?优先要考虑的就是在大学时专攻科目的选定。

阅读：1041 发布时间：2019-07-04

如何避免不必要的争吵

当别人指出你的错误和不足的时候，你要虚心接受，积极改正错误；当别人的意见和你不一致时，也要耐心倾听。不同意别人的观点时，不妨一笑而过。

阅读：1358 发布时间：2019-07-04

消除竞争中的自卑感

参加竞赛，是与他人比成绩，如果比赛失利就觉得梦想破碎，并产生一种“我不行”的自卑感，最终对工作丧失干劲，变得身心疲惫。这样的人很多。

阅读：734 发布时间：2019-07-04

团队组合原理：优秀成员越多的小组越容易失败

在运动比赛中，所谓的“梦之队”脆弱得出乎人们的意料，经常被对手逆转并败下阵来。大家有没有见过这样的情景？工作也是如此。

阅读：1201 发布时间：2019-07-04

职业规划：25岁～30岁，自我发现期

在步入社会以后的五年至六年的时间内，要尽可能地让自己挑战更多的工作，从而正确寻找自己在未来的二十年岁月里所要从事的工作，并且培养自己的能力。

阅读：504 发布时间：2019-07-04

职业规划：30岁～35岁，品牌人生的构建期

如果向一千个人发送邮件，起码会有20%的人会认可他的真诚和努力。而这些认可他的二百多人，即是K先生最大的财富。

阅读：902 发布时间：2019-07-04

职业规划：35岁～45岁，经营理念积累期

同中小企业相比，大企业也会向刚过40岁的部长级干部要求带领一个组织的领导能力。因此，这时期需要在原有"自身品牌"建构的基础上，进一步培养建构"我们的品牌"的能力。

阅读：1125 发布时间：2019-07-04

职场生存法则：决不放弃万分之一的可能

对每一个人来说，机会无论大小，都同等重要，哪怕只有万分之一的可能。不放弃万分之一的可能，才会有所收获；轻易放弃希望，得到的将是失败。

阅读：686 发布时间：2019-07-04

职场“你争我夺”，竞争永远不给弱者好脸色

竞争是一种能力，只有在竞争中才能感觉到生命的存在，只有在竞争中才能活得充实而有意义，只有在竞争中才能真正实现自我。

阅读：882 发布时间：2019-07-04

强者生存，最好就是最强

要成功，要作出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须最大限度地发挥自己的才能，使出全部力量，尽最大努力把事情做好。所谓“谋事在人，成事在天”，其实应该是“谋事在人，成事亦在人”。

阅读：1106 发布时间：2019-07-03

工作中快很重要，效率更重要

在现代社会，我们的步调被调整得很快。走路要快，吃饭要快，说话要快……我们从不满足于现有的速度与效率，不断地寻找加速的新方法，并且从这种高度紧张中获得极大的快感。

阅读：2603 发布时间：2019-07-03

放弃自以为是的尊严，用face换回chance

人都说中国人爱面子，在面子和机会的角逐中，很多人选择了前者，而放弃了后者。其实，所谓的“面子”只不过是指一种表面上的虚荣，一种自以为是的尊严，并不是骨子里的自尊和自信。

阅读：1400 发布时间：2019-07-03

如何修炼成高薪人才

古人说：“学以致用”。要会学还会用，确实不是件简单的事。在这个处处充斥着“学海”、“考潮”的社会，别说学以致用，就是选择学什么，已是件令人头痛的事。

阅读：811 发布时间：2019-07-03