HR门槛不高，但不是人人都能成为专业的HR

一个得体的HR，要有强大的内心，专业的技能，同时还要保持微笑。 ​

阅读：907 发布时间：2019-03-26

HR这样做思想工作，太没水准

　而在这个过程中，忽视了员工的表达，在问题的表达上，其实员工更有发言权。

阅读：768 发布时间：2019-03-26

辞职的学问：如何好聚好散

离开公司后，不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系，不要过河拆桥，尤其是如果你还在这一行的话。

阅读：910 发布时间：2019-03-26

有时候，越优秀的职场人越低调

真正成熟的职场人，从来不会秀优越感，他们往往以低调的态度看待周围的事物。

阅读：825 发布时间：2019-03-26

职场遇爱情，该何去何从？

以此类推，职场爱情只是一个普通的职场规则，工作中我们会面临许多的职场要求，有些是令行禁止的，作为职场人，守好本心，尊重工作，坚守规则，那么工作会给你很好的回报。 ​

阅读：795 发布时间：2019-03-26

想当领导，首先要成为一个“坏人”

管理者为了提高工作效率，就不应该怕得罪人。

阅读：875 发布时间：2019-03-26

掌握辞退面谈的艺术，与员工好聚好散

最后，争取多为员工着想，并且尽早把应该给的钱结清了。

阅读：780 发布时间：2019-03-26

HRBP如何脱离“事务型工作”？

俗话，工欲善其事，必先利其器。比如某些能够提升办公效率的软件。

阅读：1192 发布时间：2019-03-26

如何避免不可能完成的任务

当然，在第一次尝试时，你可能无法使所有的事情都如你所愿，但是，随着你能够越来越好地预估时间和资源，你将能更好地谈判你所需要的工作条件。

阅读：752 发布时间：2019-03-26

步入社会的你不能再把自己当小孩了

毕业以后，应届生正式开启职场之路，在职场中没有人会把自己还当成小孩或者学生来看待。

阅读：851 发布时间：2019-03-26

5种“职场魅力” 帮你顺利晋升

通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。

阅读：785 发布时间：2019-03-26

在职准妈妈的“特权”

享有以上权益的前提是正常履行请、销假手续，遵守用人单位相关规章制度。

阅读：688 发布时间：2019-03-26

“自杀式” 面试

中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明 5000年所有传统文化的人。

阅读：1377 发布时间：2019-03-26

小问题教你理清思维

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是 招聘 单位问该问题的主要原因。

阅读：974 发布时间：2019-03-26

面试官问题潜台词

在招聘过程中，招聘者常常要 求职 者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。

阅读：868 发布时间：2019-03-26