利用发型给面试加分

想象一下，如果你要推广一种新产品，你首先需要推销的是你本人。一头自然、平滑的鬈发会助你传递出善于交流、值得信赖、充满创意的信息。

阅读：839 发布时间：2019-03-26

教你克服面试紧张情绪

应该放慢措辞的速率。在口试中，一样平常考生会因求助而使措辞速率变快，而这又会加重求助，由此进入了一个恶性轮回。

阅读：997 发布时间：2019-03-26

职场新人怎样有效度过入职第一天？

通过第一次去 面试 时，观察公司人员着装情况，看他们是同一工作装，还是正装，或者是休闲装。穿着整齐，干净。并且前一天要注意休息，不要熬夜，让自己保持精神状态。给大家一个神采奕奕的第一印象。

阅读：1182 发布时间：2019-03-26

教你包装求职武器省钱

一般应聘者喜欢把自己的简历设计得非常花哨。精美的外皮，很多都是彩色的。简历的厚度也是十几页甚至几十页，里面恨不能把自己的家底儿都搬上来，跟做本“自传”差不多。

阅读：847 发布时间：2019-03-26

面试必死的八类人

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 　　

阅读：1055 发布时间：2019-03-26

资深HR给面试者的小建议

在 求职 期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，方便记录下面试时间和地点。不要理所当然地吩咐HR把公司名称和地址发到你的手机中。

阅读：1014 发布时间：2019-03-26

面试技巧及注意事项大盘点

如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。

阅读：1103 发布时间：2019-03-26

面试成功的四个要点

企业需要经得住打击和挫折的 人才 ，有自信，经常保持愉悦心情的人，是比较符合企业关于 人才 心理素质要求的。自信可以传染周围的人，只有相信自己能做到的人，别 人才 会更加相信他;而愉悦心情可以让人觉得你积极向上充满朝气。

阅读：1082 发布时间：2019-03-26

你为什么应聘这个职位？怎么回答？

这是一个相当宽泛的问题，它给 求职 者提供了一个机会，可以让 求职 者表明自己的热情和挑战欲。

阅读：1212 发布时间：2019-03-26

预测电话面试成功的信号

面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。

阅读：1049 发布时间：2019-03-26

求职者要注意说话方式

缺乏自信——最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。

阅读：834 发布时间：2019-03-26

不可不知的面试技巧

现在企业注重的不仅仅是你有渊博的专业知识，更注重的是丰富的工作经验与能力，能为企业创造才富的全面型 人才 。

阅读：961 发布时间：2019-03-26

7个面试技巧，助你面试顺利

耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。

阅读：853 发布时间：2019-03-26

面试中的五大心理干扰

大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻 找工作 的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。

阅读：1046 发布时间：2019-03-26

面试万不可做的小动作

求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

阅读：1018 发布时间：2019-03-26