面试四大常规问题应答

你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。

阅读：1013 发布时间：2019-03-26

12道面试难解问答

既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

阅读：826 发布时间：2019-03-26

面试标准答案不是万能的

当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合，因此提问的核心都是围绕这一点。

阅读：1044 发布时间：2019-03-26

面试时如何回答“失败经历”？

　既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。

阅读：733 发布时间：2019-03-26

“职业空白期” 怎么回答？

如果简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这三年里干了什么，而是经过这段空白期，你是否还能适应当前的工作。

阅读：1199 发布时间：2019-03-26

企业录用新人后需要及时跟进的几件事

无论是跳槽过来的老手，还是刚参加工作的新人，到了新的单位，都会有或多或少的不适应，表现在业务上，表现在言行上，表现在情绪上，表现在心态上，都需要加以科学调整和正确引导。

阅读：840 发布时间：2019-03-26

应对面试中的尴尬问题教你三招

其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。

阅读：930 发布时间：2019-03-26

办公室里哪些话题不要谈

即便你刚买了新房或者刚去欧洲玩了一圈，也没有在办公室里面炫耀。有些快乐是分情况分享的。被人嫉妒的话，就容易招人算计。 ​

阅读：1157 发布时间：2019-03-26

频繁跳槽者怎样让面试官信任

应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？

阅读：736 发布时间：2019-03-26

如何避免找工作找到骗子公司

人浪费了大量精力和资源在辨别骗术上实在不是什么值得骄傲的事。

阅读：939 发布时间：2019-03-26

在面试中提出合理的薪资要求

现在，你不能说，“如果你们想聘我，必须大幅度提高这一薪金报价。”即使你可以这么说，但因为你谈判这么久而没有提出自己的薪金要求也使自己处在了十分不利的地位。

阅读：777 发布时间：2019-03-26

企业HR面试不能没原则

不断地面试就是为项目寻求新的解决方案，但如果你能从人力资源角度为业务提供新的解决问题的思路，他们就不会寻求外部的智慧。

阅读：979 发布时间：2019-03-26

面试：如何成功销售自己

想一矢中的，首先必须认清自我，要弄清以下三个问题：你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

阅读：948 发布时间：2019-03-26

如何改变你那无聊的工作？

如果自身不够完善，那就要沉下心来，保持积极向上的健康心态，不断进步。如此，不管在任何环境中，你都将是无敌的。

阅读：1210 发布时间：2019-03-26

职场上什么样的行为会让老板炒了你？

身在职场要时刻记得：害人之心不可有，防人之心不可无。

阅读：1083 发布时间：2019-03-26