抱怨是工作不能有效落实的主要心理障碍,当一个人在抱怨的时候,或者处在抱怨的情绪当中时,他的能量在减少,信心在降低,身心都处在一个无力的状态。
阅读:773 发布时间:2019-01-24
年终奖,既是衡量员工个人价值的最好标准,是公司对其一年业绩的肯定,同时,也是一家公司实力与格局的体现。真正有智慧的老板,最不该省的就是钱。
阅读:883 发布时间:2019-01-24
截止2018年9月,乐视网归属上市公司股东的净资产是-3.65亿元、净利润-14.89亿。按照深交所规定,如经审计后乐视网2018年全年净资产为负,公司股票将被暂停上市。
阅读:669 发布时间:2019-01-24
阶级固化可怕的是,越是低层的人,进步速度越慢。你在10%的增长,然而你的上层阶级已经在30%地增长,你以为你越来越近,可最后发现还是越来越远。
阅读:792 发布时间:2019-01-24
据《纳食》舆情监测系统显示,在2019年1月8日-1月13日,仅仅六天时间,网上关于倒闭的新闻就有16410条之多,可以想象到在刚过去的2018年一年商家的生存有多难!
阅读:805 发布时间:2019-01-24
驱动调整的因素,除了特朗普的贸易保护政策,更深层次、更强大的力量来自养老问题,以财政赤字弥补社保缺口将是老龄化社会包括中国、美国、欧洲的共同趋势,进而支持经济增长、降低收入差距,但将触发老一代持有的金融资产估值下降。
阅读:632 发布时间:2019-01-24
2018年下半年,佩奇被迫辞职。“当时人事部和招聘部的人几乎都走了,就剩下我和另外一位同事。如果你不想走,公司不会主动开除你,但会采用一些特殊手段比如换岗去‘架空’你。”佩奇说,后来员工们已经习惯这种变幻莫测的调整方式。
阅读:676 发布时间:2019-01-24
生活中一些没有工作经验的朋友往往很烦恼,因为担心自己找不到好工作,甚至一些朋友认为找不到好工作是必然的,其实,并不是这样的,只要我们为找工作做好足够的准备,好工作就在你的面前等着你。
阅读:1001 发布时间:2019-01-23
工作的状态有很多种,例如,事不关己、漠不关心的“等死”,不断挑战自我、主动积极的“找死”,还有碌碌无为的“作死”……
阅读:918 发布时间:2019-01-23
与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙,给上司简洁、有力的报告,切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间,但重要的事必须请示他。
阅读:842 发布时间:2019-01-23
只有缺乏自信的领导才会害怕自己的光芒被有才能的人掩盖。有些下属只是满足于目前的工作,磨练技能,放眼未来。当你了解了员工目标并帮助他们朝那个方向努力,你才会和他们共同受益。
阅读:2242 发布时间:2019-01-23
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