情绪管理法,90%的高情商职场人都在用的

我在初入职场的时候，犯过这样的错误，经常头脑一热，当下说出一些过激的话，做出过激的反应。一来二去之后，我就给自己定下了一个铁律：当盛怒的情况下，无论对错是由谁引起的，到底究竟事实是怎么样的，我都要求自己48小时不去面对这件事情，不说话，给自己一个非常严格意义的禁言原则。

阅读：934 发布时间：2019-01-02

人才都是熬出来的，本事都是逼出来的

接受不能改变的一切，改变可以改变的一切当取得成绩、荣誉的时候，不要沾沾自喜、忘乎所以；当遇到失败、挫折的时候，要鼓起勇气、敢于面对，始终做到得意时淡然，失意时坦然，永远保持饱满的工作热情。

阅读：991 发布时间：2019-01-02

工作最容易犯的错误，我居然犯了一半

有个习惯，每年都做计划，大计划，小计划，虽不能一一实现，但十有八九。遇到瓶颈的时候，停下来，思路很重要，正确的思路能快速走出困境。多看多总结自己圈子里的事件。

阅读：841 发布时间：2019-01-02

想多了还是想法多了

曾经多少年前包括到现在，我似乎还是有些郁闷这样的情绪，很多时候在想法多还是想多了之间有些难以区分，几年前曾经请教过来人，但他们给予的答案都一样，你自己来决定。

阅读：915 发布时间：2019-01-02

不管难不难都去尝试，才不会在机遇来时只能说“我不会”

不管最后的结果是否成功,也许结果是让人后悔曾经那么做过,但是,不管究竟给你什么结果,你至少为了它去努力了,那就是最值得快乐的!!

阅读：912 发布时间：2019-01-02

不能有的十种生涯死穴态度

别再找借口说自己不能怎样，多找理由暗示自己能够干什么。人们总说“人是不堪一击的”，但这完全荒谬至极。你绝对可以坚强如铁。

阅读：783 发布时间：2019-01-02

不是工作不好，而是你不知道从环境中要什么！

我们要正视环境的制约，它限制了我们人生的起点和上限，但更要清醒地认识到在不超出环境上限的范围内，决定成长速度和命运的完全就是我们自己。

阅读：916 发布时间：2019-01-02

《战狼2》：告诉你拼命努力是为什么！

因为，我们拼命努力，就是为了不对父母无能为力，就是为了有对世界说“不”的权利，就是为了有一天，让所有看轻过我们的冷漠人，高攀不起。

阅读：996 发布时间：2019-01-02

送给迷茫中的职场女人6条实用建议

职场竞争力的保持，在于8小时外的持续学习年轻小姑娘们一定要记住一句话：时间花在哪儿，成长就在哪儿。与其说年轻是最大的资本，不如说时间才是最大的资本。

阅读：823 发布时间：2019-01-02

你不是怀才不遇，你是怀才不够

在应该努力的道路上，就不要急着看到结果。时间还漫长，你要用心，理智地去寻找一条适合自己的路，可能开始这条路会充满艰辛，但最美的花总是开在最恶劣的环境中。

阅读：881 发布时间：2019-01-02

你读了那么多书，为什么还这么穷！

知识确实能改变命运，却不能直接带来金钱，如果你想挣钱，那么你做的并不应该是不断念书，而是早日在掌握了一门技术之后，投入挣钱的第一线。

阅读：872 发布时间：2019-01-02

职场不相信泪水，没有生产价值立马淘汰！

职场就是这样，不容许有错，不给你犯错的机会。是时候给大家普及一下职场法则了。

阅读：898 发布时间：2019-01-02

为什么辞职时越被挽留，越要赶紧走？

如果说你在公司里是比较重要的核心人物，那么，当你提出离职以后，老板的第一反应是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人，如果暂时没有，即使你被上司进行了挽留，但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。

阅读：999 发布时间：2019-01-02

现在的你，要感谢当初那个坚强的自己

没有人能了解自身的全部，但是总有某个经历是让你每次回想都会为自己感到欣慰，而它或许就与坚强有关。当你踏上公交，当你打开电脑，当你摆好碗筷，这代表着你还好好的活着，对于平凡的生活来说，是你做得最坚强的一件事。

阅读：1067 发布时间：2019-01-02

员工跳槽分析：员工跳槽是为了高薪吗？

当企业内部的管理发生改变的时候，部分职场人遭遇转岗甚至是职降一级，都会刺激导致发生员工跳槽。建议企业在新政策执行的最初阶段，关注员工心理变化，即使沟通，彼此加强了解预防核心员工跳槽。

阅读：913 发布时间：2019-01-02