人力资源专家认为,刚毕业的年轻人没有工作经验,没有社会阅历,就急于跳槽,往往得不偿失;只有潜心学习本事,才可能在职场上叫板,提升自己的身价。
阅读:477 发布时间:2019-06-21
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。
阅读:421 发布时间:2019-06-20
在长期的职业生涯过程中,“职业兴趣”并非一成不变的,例如:一个在管理岗位上工作了10年的管理人员,他的职业兴趣一般都是“企业”倾向。实事上,许多成功人士在做着与职业兴趣偏离的工作。
阅读:584 发布时间:2019-06-20
职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。
阅读:510 发布时间:2019-06-20
无论你最终要去大公司还是小公司,你都应该把你的暑期工和第一份工作看成一种培训、一种学校教育的延伸。多听少说,并且尽可能地向一众老手学习,包括从他们的批评中学习。
阅读:504 发布时间:2019-06-20
在准备公务员考试过程中,绝大多数同学十分关注应试的各项技巧,这当然是非常必要的。如果把公务员考试比作一场战役的话,应试技巧就如同战士在战场上搏杀的技能。
阅读:443 发布时间:2019-06-20
拥有美国国籍,是美利坚合众国的合法公民;男性;工作地:华盛顿,美国。薪酬以及福利:20万美元,撰写回忆录的丰富素材,并可在离任后以演讲作为职业。
阅读:461 发布时间:2019-06-20
一个管理体制完善的企业,员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工十分细化,每个人都有自己负责的工作与职责。
阅读:502 发布时间:2019-06-20
对于资源,我认为谈不上利用,而在于如何整合和共同开发这些资源。所以,作为职业经理人到新东家后,关键是对原有资源如何进行有效重组,使原有资源添加更多的附加值。
阅读:488 发布时间:2019-06-20
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