交际能力左右求职成败

求职成败与交际能力密切相关。问卷首先对被调查者的“学历”和“既往工作经历”进行了询问。

阅读：426 发布时间：2019-06-20

职场新人如何面对不合理要求？

在职场中，要求本地户口人士为外地求职者提供担保，似乎越来越普遍，尤其在我国南方一些地区，几乎已经成为了求职的潜规则，被相当数量的求职者无奈地接受了。

阅读：424 发布时间：2019-06-20

办公室里同事交流些什么?

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。

阅读：491 发布时间：2019-06-20

对工作的兴趣下降，该怎么办？

上新干线逃回自己的故乡，那些故乡往往是清秀的小镇或是山村，有的甚至有露天的温泉。在故乡的星空下，吹着微微的风，心情终于康复，又有了人生的动力。

阅读：536 发布时间：2019-06-20

步入顶尖职业你准备好了吗？

要有善于学习的能力。这一点比上述的每一项都重要。学习能使人增长才干，以便协助公司达到期望目标。有些人是天生善于学习的，但多数人需要通过各种培训，来提高自身的技能和修养。

阅读：494 发布时间：2019-06-20

经理人应该学习的12种动物精神,你属于哪种?

新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

阅读：445 发布时间：2019-06-20

逃离职场忧郁地雷区

所谓“恶性循环”指的是一旦你因事件不顺利而忧郁不振，导致心灰意冷，甚至进一步使工作效率下降，恶性循环后更多挫败和失落情事便会接踵而来，如此内外交加，忧郁症就等着你了！

阅读：362 发布时间：2019-06-20

升迁都是自我提拔

一个人如果在职场混了多年，仍然没有什么头衔，没有什么职务，不光别人觉得你有点失败，就连自己也觉得没有成就感，好像没脸见人似的。

阅读：567 发布时间：2019-06-20

有才华也会失败 职场中容易有的12大缺陷

什么样的行为模式会成为致命缺陷 ，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。

阅读：426 发布时间：2019-06-20

找工作应该是职业生涯规划某一个平台

教育部明确指出：一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。

阅读：662 发布时间：2019-06-20

如何用刺猬理念规划您的职业生涯？

你的信念、你的人生观、价值观究竟是什么？有的人一辈子都没想过这样的问题，所以职业生涯比较难有好的发展。

阅读：586 发布时间：2019-06-20

八个职业规划黄金法则

利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。

阅读：507 发布时间：2019-06-20

如何让职业规划领航职业生涯发展？

而在金融圈网，被广大“圈友”奉为经典的一句话是：“人脉就是生产力”。可见，人脉对于职业发展的重要性。

阅读：572 发布时间：2019-06-20

职场教你如何培养可靠人脉

为什么要30岁以后呢?就是等你和你的网络一起成长，大家的能量都在往上涨。所以，开始建立人脉时，你的为人必定要热心，你的贡献越大，价值越大，反过来，别人愿意替你付出的也越大。

阅读：531 发布时间：2019-06-20

职场新人的两个误区和五种能力

很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。

阅读：529 发布时间：2019-06-20