什么是常规思维上的升职和加薪

公司往往不再将好的人才晋升到别人的旧职位上，他们给好的人才新的职位，去配合他的才能。如果你忽视了这一点，可要自负风险了。

阅读：746 发布时间：2019-07-13

强者之为强者，是因为他占有更多的资源

强弱不以“真正的实力”来界定，而是以拥有的资源多少来界定，拥有更多资源的人是为强者。

阅读：606 发布时间：2019-07-13

要想人缘好，还要靠近“好人缘”

人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。

阅读：1225 发布时间：2019-07-12

老板会给哪类人升职、加薪？

在一个公司，这样的人，往往工资涨得快。但凡事有利必有弊，这样的人最大的悲哀在于，总有一天，会被老板无情地换掉。

阅读：798 发布时间：2019-07-12

不做自我孤立的“愤青一族”

这种人有的真的是怀才不遇，因为种种原因，“虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏”，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。

阅读：461 发布时间：2019-07-12

有能力无法施展时可以做的事

如果觉得自己评估自己不是很客观，可以找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自我评估还低，那么你要虚心接受。

阅读：603 发布时间：2019-07-12

危及前程的6个雷区

耽延迟疑在克制花大钱的行动时是好的，对上司交待下来的事拖延，却不会对你有什么好处。不能立刻照上司的指示行事，常给上司留下不乐意、不服从的印象。

阅读：706 发布时间：2019-07-12

好公司不仅注重培养员工，也注重培养领导

不管什么时候，选好公司跟对人，都是至关重要的一件事，这不仅影响到你的工作效率，也会影响你的生活品质。

阅读：806 发布时间：2019-07-12

不要职位原地踏步走

社会上这么多创业成功人士，或者在职场上干得非常出色的同事，好像都与他无关；但如果周围某个同事或朋友取得了成功，甚至超越了自己，便开始妒忌起来了。

阅读：570 发布时间：2019-07-12

打卡机：职场白领的心头“恨”

公司里最铁面无私的，不是老板，而是那台打卡机。你迟到就是迟到了，哪怕只是迟到一秒，它也会毫不留情地记录在案，到月底，就成为扣钱的依据。

阅读：643 发布时间：2019-07-12

十二生肖职场宫心计 让升职加薪不再是梦想

企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者，要多注意职场上人际关系的经营，千万不要因蝇头小利与同事呛声，破坏彼此的和谐。

阅读：465 发布时间：2019-07-12

情绪影响工作氛围，更影响工作效果

在办公室里，迎来送往什么人都可能碰上，如果你只顾自己情绪的发泄而忘记应该注意的事，例如同事、上司的感受以及工作的安排，真要追究损失，那你可就难以推卸责任了。

阅读：695 发布时间：2019-07-12

一成不变的赚钱方法 终究会使你落后与别人

随着网络的发展，工作也在朝着不同的方向进发。日后我们会是以怎样的一种工作方式而去工作，这谁也不清楚。

阅读：801 发布时间：2019-07-12

如何看待校内兼职的行业火爆程度

如果大家了解过校内兼职跟校外兼职就会发现，现在大多数大学生他们在选择兼职工作的时候都更加倾向于选择校内兼职，所以校内兼职行业呈现出非常火爆的状态。

阅读：830 发布时间：2019-07-12

网络兼职这件事，趁着年轻一定要努力的做

少壮不努力老大徒伤悲，这是长辈们经常对我们说的话，尤其在当今这个社会这句话更是有着实际意义。

阅读：710 发布时间：2019-07-12