了解一个工作需要多长时间？

除此，还需要明白任何工作都会带来许多成长，但既然实习就要去好好做，在做的同时去思考自己的兴趣与特长所在，随着发现，再慢慢去调整

阅读：786 发布时间：2019-03-30

教你选择合适的投简历时间

所以如果你在不对的时间投递，对方没有任何响应，先不要放弃，在适当的时间再投一次，或许就有回音。 ​

阅读：802 发布时间：2019-03-30

职场“逆商”详解之职场指导

修炼自己的幽默功力。大家都喜欢跟幽默的人一起工作，因为他们好玩有趣，能化解工作中沉闷无聊的情绪。在这个经济低迷的非常时期，幽默功力就更是珍稀资源。

阅读：674 发布时间：2019-03-30

职场人该怎样应对心理缺氧呢？

学会自我调整和享受家庭。可利用机会旅游，抛开一切烦恼给自己彻底放假。

阅读：715 发布时间：2019-03-30

最容易被“抹杀”的求职简历

优秀简历和普通简历差别到底在哪里？昨天招聘会现场，扬子晚报记者特意就“简历”做了一番调查。统计了HR（人力资源主管）们看一份简历的时间，“抽检”了部分同学的简历，并让HR们现场打分，说说什么样的简历最受青睐。

阅读：848 发布时间：2019-03-30

教你突破安全区快速成长

如果要突破个人的安全区域，则需要一个人改变习惯，逃离安全区、进入延展区和恐慌区，形成新的安全区。

阅读：692 发布时间：2019-03-30

考证过于盲目吃亏的是自己 一定要有针对性

某职业教育集团总裁认为：很多大学生都将证书视为就业的敲门砖，实际上证书与就业没有必然关联。

阅读：600 发布时间：2019-03-30

职场新人被上司询问，回答有技巧

其实这种心情每个人都能理解，但是在关键问题上要做到知无不言、言无不尽，要把公司和集体的利益放到前面，而不是仅仅想着自己的前途。

阅读：831 发布时间：2019-03-30

利用好弹性思维,把职场挫折化为动力

应该学会运用弹性思维，化逆境为顺境、变挫折为动力，为自己创造一个积极、有序、宽松和谐的工作环境。

阅读：930 发布时间：2019-03-30

员工想离职,HR拿什么来挽留?

HR最难的就是这一点了,找准问题,才是最关键的。找到问题后,站在员工的角度,为员工考虑,同时也站在公司的角度,看看公司能够为员工做到哪一步，权衡协调。

阅读：993 发布时间：2019-03-30

想要找到好工作，那就“厚着脸皮”吧

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。

阅读：787 发布时间：2019-03-30

拒做“职场怨妇”——面对压力要学会改变

在今天的中国，女性确实是有了前所未有的发展机会。女性不再需要成为传统意义上的女强人。

阅读：847 发布时间：2019-03-30

招聘者不爱听的答案

求职者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。

阅读：999 发布时间：2019-03-30

节后恐班群：找对方法来抗衡

呼吸要尽量缓慢些，心中可以想：“真舒服！”或“我飘浮在天空，悠闲极了！”，这时这些积极的心理暗示可以帮助“节后综合征”彻底消失及改善。 ​

阅读：905 发布时间：2019-03-30

网上“广种”似投简历 换取“薄收”

另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自已。工作介绍不要以段落的形式出现，一句话即可；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

阅读：741 发布时间：2019-03-30