你擅长职场社交吗?相信有人不但不擅长,而且还打心底里对职场社交有所畏惧。其实,你大可不必,之前的社交失败经历只能说明你忽略了一些重要细节。学会下面的7点,你就可以在细节中取胜,至少能收获一场愉快的职业谈话。
阅读:869 发布时间:2019-01-11
在职场的人际沟通领域之中,最令人难以应付的往往就是沟通情绪的部分。相信你也已经观察到了,“气你在心口难开”的状况,在工作场所其实是屡见不鲜的。
阅读:1619 发布时间:2019-01-11
一个新的工作岗位或是新上岗工作,不管是领导还是家人都会告之“少说话,多做事”。为的是让你不要做夸夸其谈,眼高手低的人,没有谁会喜欢说得漂亮,做得不怎么样的人。光说不练,对别人说三道四,指手画脚是不会得到同事的欢迎的。
阅读:1048 发布时间:2019-01-11
作为职场人士,有机会在公众面前必须要谈自己优缺点的时候,就多讲讲自己的优点吧,以增强自信心;至于缺点,一条足矣,有些你自己挑剔、“狠斗私字”深挖出来的“缺点”,在别人那里很有可能会被放大无数倍,影响自己所谓的“职业生涯”。
阅读:845 发布时间:2019-01-11
我们拼命折腾,付出比别人更多的时间和精力,无非是希望,遇见想要爱的人时,自己早已成为了配得上他的模样,有十足的底气去爱,也有勇气和信心,携手到地老天荒。
阅读:741 发布时间:2019-01-11
卡尔。纽波特在《优秀到不能被忽视》一书中说:“困难会吓跑空想家和胆小鬼,但会留给我们这些人更多的机会。”好好抓住这机会吧,祝你成功!
阅读:851 发布时间:2019-01-11
开玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就不会尊重你;在领导面前,你会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能再信任你,不能对你委以重任。
阅读:801 发布时间:2019-01-11
上司所需要的情报并非你对某人的恶意批评、或同事之间的闲言闲语。如果你连这点小事都分不清的话,就很可能会招致上司对你的不信任,故这一点应特别留意。
阅读:812 发布时间:2019-01-11
工作中,解决问题的能力,往往来自经验、知识以及应变能力的综合。所谓经验,是指在遇到问题时,从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段,作出最有效、最得当的应对。所谓知识,则是指大量占有信息,从中得到启发或直接找到可供借鉴的例子,来解决问题的能力。
阅读:762 发布时间:2019-01-11
办公室是职场人员办公的地方,在办公室里交流不能不顾忌他人,也要表现出自己。职场也是有友谊的,但如果不好好维护,职场里的友谊是非常脆弱的。所以说办公室里的交流是有技巧的。
阅读:866 发布时间:2019-01-11
优秀管理者是可以通过努力达到的,我认为管理的要义在于知行合一,不但要知道,也要做到。做好管理工作,成为优秀的管理者,需要理论、实践和经验等的积累。
阅读:802 发布时间:2019-01-11
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