当你挖空心思想出一个好主意,好方案,又或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳占为己有。面对这种情况,你该如何应对?
阅读:1085 发布时间:2019-01-10
为了梦想,为了更好的生活,我们都在自己的工作岗位上努力拼搏。但除了工作 的努力,职场人际关系也是不容忽略的,你可知同事关系如何处理?
阅读:860 发布时间:2019-01-10
身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但可以令听众专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应注意一下身体语言。
阅读:721 发布时间:2019-01-10
在收集“赞扬他人时面临的挑战”时,一个大家疑惑很多的问题是:什么时候该赞扬?现在,我不大思考这个问题。对我而言,夸奖他人是一种习惯,就像呼吸一样,是无意识的行为。
阅读:972 发布时间:2019-01-10
遭遇尴尬处理不当还会影响上下级关系,同事关系,尴尬——就那么一瞬间,说不清,道不明,剪不断,理还乱。有时让人感到委屈和迷茫。
阅读:772 发布时间:2019-01-10
个性过于追求完美的人,过于要强,总想把身边的一切都控制在手心,当发现不随他意的事情时,看到领导和同事并非他所能控制,便会产生焦虑和心理失衡感。
阅读:663 发布时间:2019-01-10
生活中为人处世生有很多争辩是可以避免的,没有什么事情是一定要争个谁输谁赢。但是真的发生了争辩,无论谁对谁错,自己先让一步,等到双方都心平气和之后,再理性的分析孰对孰错。
阅读:744 发布时间:2019-01-10
在公司里获得提升,你的直接经理固然重要,但最终的决定并不取决于你的直接经理,而是与你领导平级和更高一级领导。因此,要学会利用机会让更多的人了解自己,特别是了解自己的工作给团队和公司带来的价值。
阅读:1066 发布时间:2019-01-10
工作中的事情,50%以上都是突发性的,处理好这种突发性工作本身就是一种能力,但是很多人本着多一事不如少一事,抑或者对自己没信心,会告诉上级完不成。
阅读:829 发布时间:2019-01-10
正面情绪让人如沐春风,负面情绪却令人退避三舍。公司里,每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢,被领导批评,工作压力太大等烦恼事,产生不良情绪。
阅读:793 发布时间:2019-01-10
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