通过细节看一人个

自信、清高，很少情绪化和冲动。他们感情淳朴浓烈，通常秘而不宣，特别难过也埋藏在心里，埋藏感情很深。

阅读：1055 发布时间：2019-01-08

职场上可以说“不”你会吗？

说“不”从来都是最困难的事情之一——尤其是在职场上。许多人不会从最开始便说“不”，而是经常做出自己做不到的承诺，或者最终让自己陷入困境。

阅读：1156 发布时间：2019-01-08

职场新人谨慎“表现陷阱”

主管眼中能张能弛的员工才好然而你忘了去看周一上班时，部门主任和同事嗅见办公室里一股子弥漫不去的碗仔面气息时，他们含意复杂的表情。

阅读：759 发布时间：2019-01-08

职场“会聊天”也是一种竟争核心力

而是在工作中，或者日常与同事们的关系处理中，有意利用闲聊这种技能，用以消除对话双方的尴尬，改变气氛，缩短彼此之间的距离，或者制造话题机会，创造与一些平时很少机会沟通的同事之间的邂逅机会，从而改善彼此之间的关系。

阅读：862 发布时间：2019-01-08

职场少穿小鞋需看清这些人的嘴脸

人是社会动物，时刻离不开人群，不管你再怎样小心翼翼，都会惹到他们，趁你不注意给你穿小鞋，让你有苦说不出来。要说完全避开他们，是不可能的。叫你几招识人招数，从别人的言谈举止中去识透对方，认清他们，打交道时多加留心。

阅读：911 发布时间：2019-01-08

员工管理：变换位置 一箭双雕

角色冲突和角色模糊，是造成心理压力的重要原因。参与决策制定能在一定程度上缓解员工心理压力，满足员工高层次的心理需求，使员工觉得自己更有影响力和控制力

阅读：726 发布时间：2019-01-08

应届生工作时与人闹矛盾如何处理

应届生工作时与人闹矛盾怎么处理?上面就是关于应届生与人出现了矛盾需要掌握的职场锦囊，希望小编的介绍可以帮助到求职者。其实，很多人都是需要注意应届生工作时与人闹矛盾的处理方法。

阅读：844 发布时间：2019-01-08

13种话职场上不能说

普赖斯说：“即使这些话是实情，但没有人希望看到其他人与事比自己更重要。”为了培养积极的关系并表示你感同身受，你应该说：“很高兴在早上的会议后同你讨论这件事。我下午1点的时候去你办公室如何？”

阅读：1105 发布时间：2019-01-08

教你看清职场小把戏，不再稀里糊涂被利用

遇到这些把戏心里清楚就好，别太认真，有时磨练才让人成长。不可无数次忍让，可以忍下他的把戏，却要告诉那个人，你知道他的把戏，不是傻子。你只是与人为善！

阅读：772 发布时间：2019-01-08

职场上下级沟通技巧

当有难题要应付时，部下都盯着上司，如不及时阐明态度和做法的话(哪怕是错误的)，部下会认为上司很无能。同样，要想和部下打成一片的话，必须先放下“架子”，不要高高在上而要有适宜的言行举止。

阅读：673 发布时间：2019-01-08

自个职场生存能力如何才能提高

思维导图的拆分技巧，有几点需要注意：a.拆分的逻辑由你定，是按目的拆分，还是按工作时间段拆分，看你自己方便。比如上文提到的微博模块：既可以按加粉/制造传播/增加粉丝信任感，也可以按内容生产/渠道投放来拆。

阅读：805 发布时间：2019-01-08

出纳工作效率如何提高

编写摘要宜详细。一来便于查找，二来在财务软件没有现金流量表自动编制功能时，有益于现金流量表的编制。

阅读：706 发布时间：2019-01-08

职场如何巧干又得人心！

巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以巧干这一方法在执行的层面里，难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。

阅读：996 发布时间：2019-01-08

赢取人心对事业的发展有极大帮助

如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。

阅读：747 发布时间：2019-01-08

17种简单方法让你更有说服力

无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。

阅读：767 发布时间：2019-01-08