在团队合作中,如果项目进行得顺利,那么团队中的每一个人都会为它的成功而获得奖励。坦白地说,一碰上这个问题,和不胜任的同事相处时就不那么容易了。
阅读:1057 发布时间:2019-01-08
上司们往往都处于巨大的经济压力之下。如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力,你就是在告诉上司你很关心他的健康,也很关心公司的发展。
阅读:814 发布时间:2019-01-08
当你在职场上过的不顺心,感觉到万事万物都在与自己作对,无论是工作也好,职务也好,处处都荆棘满地。不需要太过纳闷,你遭遇的困境其实很简单,所有的困难和麻烦,都是有人在制造。所以你只要找到幕后的黑手,就能解决一切的问题。
阅读:787 发布时间:2019-01-08
加薪前期的工作都准备充分了,有了这些底,万事俱备,只欠东风。怎么跟老板谈加薪、怎么说服他,在什么时候提出把握最大呢?一般都会认为是当然老板心情好的时候。但是,若能达到最佳效果审时度势也是有法可循。
阅读:1181 发布时间:2019-01-08
关心别人,帮助别人克服了困难,不仅可以赢得别人的尊重和喜爱,而且,由于你的关心引起了别人的积极反应,也会给你带来满足感,并增强了你与人交往的自信心。
阅读:1359 发布时间:2019-01-08
职场升迁术提醒大家,我们在职场的目的,不是做慈善,不是喊口号,不想当将军的士兵,不是好士兵,最终目的还是升职加薪,让我们的生活变得更好,所以我们要努力学习,争取成为人生赢家。
阅读:1089 发布时间:2019-01-08
许多人犯得最大错误之一就是:他们往往只看到了眼前的机会能使他们最多赚到多少钱,却忽视了能在长期内使他们获益更多的机会。
阅读:1107 发布时间:2019-01-08
走向成功的人是善于学习和求 教的。记得有一句名言:站在巨人的肩膀上前行。这算是给年轻的公司人一句提醒的话吧。这句话对于想要不断前行晋升的年轻人具有重要意义。
阅读:988 发布时间:2019-01-08
工作出了错,被老板骂不要担心,觉得受了委屈难受好多天,不如按照以上方法行动。先去发泄,再处理错误,提供解决办法,老板才会对你改观。
阅读:1512 发布时间:2019-01-08
如果空白期太长,就得向HR解释你都做了什么,关键是你做了什么而让自我升值,而不只是闲着。你需要明确表示这一段时间的充电和学习,会让你如何更好地服务新公司。
阅读:827 发布时间:2019-01-08
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