高薪攻略：不断强化你的学习力

虽然不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的能力，重要的不是你具备哪种能力，而是你的能力是否是你老板所不可或缺的。

阅读：766 发布时间：2019-07-31

适合新人的职场礼仪-共进午餐是个好办法

在很多单位，职场员工午餐都以工作餐的方式解决。要么在单位食堂，要么几个人去就近的餐厅“撮一顿”。其实，职场新人可以抓住这个机会，和老同事及前辈们处好关系。

阅读：1144 发布时间：2019-07-31

办公室处世技巧-锋芒不必太显露

锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。

阅读：1502 发布时间：2019-07-30

职场竞争谋略-对手不必急排斥

作为自己的竞争对手，特别是那些强有力的竞争对手，往往会对自己构成威胁，从而在内心中产生一种怨恨，以至于畏惧，这些都是正常的竞争反映。

阅读：1307 发布时间：2019-07-30

与事必躬亲型老板相处技巧

一个事必躬亲型的老板最爱与他的员工们一起活动，因为这是最有效的了解和处理员工所做事情的方法。事必躬亲型的老板会不会痛恨这种行为？谁在乎。

阅读：1426 发布时间：2019-07-30

职场新人尽快适应工作方法

每个人进入职场都会经历这样的阶段，只是由于心理承受能力、应变能力、适应能力等不同，每个人持续时间的长短也不同。

阅读：1058 发布时间：2019-07-30

如何写表扬信

表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行赞颂、表扬之情的一种专用书信。

阅读：880 发布时间：2019-07-30

如何写贺信

有的是以个人的名义发出祝贺，有的则是以单位的名义，比如合作伙伴的业绩飙升、业务获得极大扩展，或者友好单位周年庆典等等。

阅读：745 发布时间：2019-07-30

征求他人意见是赢得朋友的好方法

生活中，最精明的人往往是那些能够经常征求别人意见的人。

阅读：866 发布时间：2019-07-30

想影响别人却适得其反的做法

人们进行交流，大多是为了得到自己想要的东西：影响别人，使之改变举止，按自己所要的方式行事，达到自己最终的目的。

阅读：938 发布时间：2019-07-30

影响他人，使之改变的正确策略

当某人做了你想要做的事时，一个拥抱、拍拍肩膀、亲切的微笑，甚至一个点头和一丝满意的神情都是很有力的强化刺激。

阅读：1093 发布时间：2019-07-30

掌握生活诸多礼节 多多益善

荀子说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”所谓“礼”，是教人尊敬与关心别人，使之合乎情理。

阅读：1022 发布时间：2019-07-30

消极情绪影响人际关系-解决消极情绪方法

如果消极的情绪一旦产生，那么就要无论如何也要把它释放出来。

阅读：802 发布时间：2019-07-30

不要被情感劫持 教你一些控制情感的方法

一个情商高的人能够根据其所处的环境选择适当的表达情感的方式，他们会控制而不是过于流露自己的真实感情，更不会表现出消极情绪。

阅读：1068 发布时间：2019-07-30

人际交往巧用身体语言

在人际交往中，我们要时刻用微笑和富有同情心的身体语言接近周围的人们，并向他们介绍我们的情况。

阅读：626 发布时间：2019-07-30