应届生职业指导-热爱自己的专业，稳定才是硬道理

现在有不少大学生对自己所学专业没有达到非常热爱的程度，与其交谈就会发现他们其实是凭着一腔热血或者说三分钟热度而选择的专业。

阅读：933 发布时间：2019-07-29

打开耳朵比张开嘴巴更重要

最有价值的人，不一定是最能说的人。同样，擅长激励员工的领导者，不一定是最能说的人，但却是最善于倾听的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

阅读：741 发布时间：2019-07-29

倾听能显示自己的领导修养

倾听有时可作为一种武器，传达、显示自身的观点、想法、地位和修养等。从而激发员工的信服之心，使他更努力地为你效劳。

阅读：861 发布时间：2019-07-29

倾听能解决冲突，化解矛盾和抱怨

当员工用语言发泄不满时，我们需要认真倾听。日本的“经营之神”松下幸之助每天最喜欢做的就是找员工聊天，倾听他们的牢骚。在倾听的过程中，他什么也不做，只管认真地倾听。

阅读：782 发布时间：2019-07-29

有效电话销售开场白

主动打出最重要的事莫过于唤起客户的注意力与兴趣。对于素不相识的人来说，一般人都不会准备继续谈话，随时会搁下话筒。你需要准备好周密的脚本，通过你的语言、声音的魅力引起对方的注意。

阅读：512 发布时间：2019-07-29

电话销售技巧-巧妙介绍致电目的方式

即使你的头衔是销售代表，你也应该用客户更容易感觉价值的称呼。比如，如果卖保险，称呼自己为财务顾问，如果你卖家具，称呼自己为室内设计顾问。

阅读：832 发布时间：2019-07-29

应对职场迷惑期上策-寻求现有岗位价值最大化

并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。

阅读：632 发布时间：2019-07-29

职场人30岁前变富翁秘诀

人脉理财，需要真才实学相辅相成，指的是专业知识与敬业态度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客户、上司、同事的信任，先有工作表现为基础，人脉的加分效果才明显。

阅读：421 发布时间：2019-07-29

不管你信不信，反正我是信了

这些哭都是跟哪儿学的？一出事就当众哭，一被揭穿真相就哭，不知道最近会不会等到铁道部高层的哭？那是神马后台？

阅读：580 发布时间：2019-07-29

“裸辞”族离职3个月最好重返职场

对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的时间。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪，超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。

阅读：813 发布时间：2019-07-29

4上乘辞职理由

你听到管理层的密谈。或你秘密地了解到令人恐怖的财务数字。无论你的信息来源是什么，如果你的公司将要烧烧殆尽，可以的话，不要与漏船一同葬身海底，这可能是一个明智的选择。

阅读：654 发布时间：2019-07-29

毕业生如何打破职场“不适应”？

目前，大学教育理论性太强、专业与市场需求不对口等问题突出，这与职业院校实践经验丰富、专业针对性强形成了鲜明的对比。

阅读：984 发布时间：2019-07-29

职场“闷葫芦”有碍发展 多点沟通是解决办法

在初入职场的时候，张先生曾经听前辈说过，要在单位里站稳脚跟，首先要保持谦虚的态度，按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了，其他的事情尽量少管，以免引来不必要的麻烦。

阅读：1272 发布时间：2019-07-29

做高情商“好先生” 赢得同事尊重

职场上同事之间关系的处理有着自己的看法，即使在出现问题的时候仍然能够保持清晰的解决问题的思路，而这也是必须经历多年的积累和沉淀后才能形成的。

阅读：656 发布时间：2019-07-29

职场午餐-如果落单了怎么办？

融入新环境需要时间，这是很自然的。别人体察到你的情绪，那是你运气好遇到了体贴的同事——但别人没有义务要这样做不是吗？

阅读：781 发布时间：2019-07-29