新进公司如何适应这里的环境？

都听说过活到老学到老，学到老，活到老，对员工来说，学习十分重要，只有自我能力提升，才能更好的担任自己工作。

阅读：976 发布时间：2019-03-28

90后应培养的六种面试心态

务实心态，就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。

阅读：988 发布时间：2019-03-27

职场与上级沟通的技巧

有好消息也要有坏消息。不要只给上司好消息，也要给坏消息。确保他不至于经常从别人那里获得本应由自己汇报的信息。

阅读：995 发布时间：2019-03-27

10种“微表情”让你和成功说Byebye！

“微表情”很重要，但它属于 求职 的技巧范畴。有人担心，过分强调“微表情”，会使毕业生求职 本末倒置。

阅读：836 发布时间：2019-03-27

面试离职原因四大禁忌

这是美容企业HR最不想听到的理由了，像这样的跳槽理由会使 招聘 者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。

阅读：808 发布时间：2019-03-27

四大常见面试题的分析

我知道，很多 求职 者肯定会随便挑选个理由，比如说公司培训机会多，发展前景好等公司能给到我什么的角度去说。但是这样的回答是不妥的。 　　

阅读：798 发布时间：2019-03-27

面试的积极因素

即要让主试者相信你是最合适的人选。在 面试 当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。

阅读：896 发布时间：2019-03-27

面试的必胜9要点

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

阅读：864 发布时间：2019-03-27

面试后注意事项

一般情况下， 招聘 单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

阅读：740 发布时间：2019-03-27

面试过程中注意的事项

应聘者不应当害怕重新投递 简历 。在将个人简历上传到招聘网站之后，我们依然需要将引起的关注提高到尽可能大的程度。

阅读：831 发布时间：2019-03-27

HR的面试标准是什么

作为面试官，每天面试的人不计其数，那么面对这些如浪潮一样涌来的的求职者，有什么判断的标准直接将一些人踢出局，免得浪费时间精力呢？

阅读：616 发布时间：2019-03-27

HR面试需掌握的STAR原则

我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的业务人员，就一定能适合自己企业的情况?当然不是。

阅读：729 发布时间：2019-03-27

谈薪资要考虑的5个问题

员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。

阅读：832 发布时间：2019-03-27

绩效就是把力用在点子上

生活中蕴藏智慧，把力用在点子上。

阅读：1018 发布时间：2019-03-27

职场8大误区不要碰

　在工作上，无论多熟的同事，一些相关的礼貌用语还是不能少的，如“请”、“谢谢”、“对不起”等虽简单，但是在职场中发挥很重要的作用。

阅读：745 发布时间：2019-03-27