听到多一个毕业生这样的抱怨:“某单位突然打电话来要电话面试我,电话中那边的沙哑的 英语 ,再加上我紧张的心情,简直不知道对方在说什么,结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了!
阅读:1048 发布时间:2019-03-26
工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了,而是不知道为什么会搞砸。我相信绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因,而是非常客气的要你等待通知,相信我,这绝对是个美丽的谎言。
阅读:851 发布时间:2019-03-26
公关通常也被认为是沟通职业的一种,其实是在委托人和客户之间起一种调节的作用,它们和广告的代理商不同,公关协调交流代替委托人查询一些信息,而不是直接和客户交流。
阅读:855 发布时间:2019-03-26
通过几天的面试,简单总结了一下考官想要人的特点:开朗灵活,反应快;性格温和,说话不冲人;态度诚恳、踏实诚实;专业知识扎实,有努力工作和好学的潜质,重视和珍惜这次工作机会。
阅读:1067 发布时间:2019-03-26
一般来说,“一面”的面试主要内容围绕着简历。面试官重在挤出面试者“简历”中的水份,考察面试者的工作经历和经验是否和应聘职位相符合。
阅读:685 发布时间:2019-03-26
我曾经面试过一位应聘者,当提出类似的问题时(请谈一谈工作中曾经失败的经历),这位应聘者把失败的经验全部推在别人头上,而没有从自身寻找原因,直接导致他被淘汰。
阅读:685 发布时间:2019-03-26
两述两种极端是初涉人事场的青年人事干部经常犯的错误,而一旦犯下这些错误,势必会给自己的职业通道添堵加塞,降低包括单位领导在内的干部职工对于自己工作能力的正确评价,所以针对这两种极端表现,需要及时防范。
阅读:889 发布时间:2019-03-26
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