你公司员工的敬业度状况还“健康”吗！？

你公司的员工敬业度状况还“健康”吗？有一份调研发现，如今许多企业的员工敬业度正处在亚健康的状态，我们这就列举五个具体表现，看你的员工敬业度是不是也出现了这些“症状”？

阅读：685 发布时间：2019-03-11

看看你的五险一金是否白交了？

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金 怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。

阅读：500 发布时间：2019-03-11

切莫让新员工自生自灭

有研究表明，员工离职 中新员工 的比例占到一半以上，尤其是中小企业花费了不少的人力物力引进来了人才却留不住，情何以堪？

阅读：975 发布时间：2019-03-11

收到员工辞职信后，HR必须立即做这4个动作！

员工说走就走，头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西：辞职信。亲眼看着招进来的员工辞职离开，没错，你又要开始招人了。 　　

阅读：492 发布时间：2019-03-11

绩效管理必知的四个软因素

在当今各个组织中，企业的绩效管理 体系、各项配套制度以及用于保障其运行的机构都已建立起来，然而在实施的过程中，并没有收到理论上应有的效果，原因就在于忽略了人的因素。

阅读：497 发布时间：2019-03-11

诸葛亮的个人职业规划

诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力量;同时，诸葛亮也非常清楚：他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能!

阅读：699 发布时间：2019-03-11

卑微工作带给我们的9条启示

我之所以问这个问题，是因为《哈佛商业评论》近期的一篇博文指出，关于工作，卑微的活计教给年轻人的东西，比在电影制作公司当一名没有工资的实习生这类游手好闲的工作多得多。

阅读：717 发布时间：2019-03-11

老板如何为员工创造“忠诚”？

如果没有忠诚 的狗来维系日常的程序性工作，所有的变革到头来都只是一场闹剧。 ​

阅读：589 发布时间：2019-03-11

论工作态度的重要性

晚上，朋友阿辉打来电话，他说，“昨天，我和同事一起竞聘，但是我失败了。

阅读：1104 发布时间：2019-03-11

为什么“二流”公司留不住优秀员工？

近这几年随着经济下行，各行各业都不好过，求职市场自然也不景气。对于HR来说，工作就更难做了，一方面要千方百计地留住好员工，一方面要费尽心力地寻找合适的接班人，想想真是心累到极点。

阅读：791 发布时间：2019-03-11

好员工出走的8大原因，你该知道了！

众所周知，招聘优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工则难上加难。

阅读：655 发布时间：2019-03-11

职业生涯中十二个致命想法

职场生涯中一个好的心态与做事态度是很重要的，心理直接影响行为，如果没有一个积极客观的心态，很容易随着自己的性子走进错误的道路。

阅读：532 发布时间：2019-03-11

测试职场中的致命缺点

想知道你的就业缺点在哪里吗?让小编来和你一起分析一下吧。

阅读：1036 发布时间：2019-03-11

“过期新鲜人”求职如何解释职业空档期？

众所周知，当下就业压力比较大，好多当年的应届毕业生还没找到工作，毕业一年多来一直是“无业游民”的状态。

阅读：2406 发布时间：2019-03-11

这样的招聘方式可能更利于吸引求职者

　世界上有完没的事情吗？没有，就像《西游记》孙悟空说的一句话：天地本不全…… 　　

阅读：734 发布时间：2019-03-11