我们到底为了什么而工作？

然而对于职场、关于工作里的更深档次的货色，你是否有当真去思考过？工作就是为了养家糊口吗？

阅读：588 发布时间：2019-02-22

五险一金将是六险二金了

今后，职场宝宝们找工作又多了一个新标准！如果你还在关注“五险一金”那就过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！

阅读：816 发布时间：2019-02-22

从职场里笑话中读真理

谁说出差苦逼，那是你没找到工作的乐趣，阳光的的心态到哪里都是欢乐的。工作亦是如此！

阅读：669 发布时间：2019-02-22

实习注意这三点，公司一定让你转正！

如果你在实习的时候，注意到以上这些点，并且自己也很有效率地完成了，加上经常反思总结自己的行为，并且把经验总结优化，运用到日常工作中，领导肯定能看得到你的能力和态度。实习转正并不是什么难事儿。

阅读：567 发布时间：2019-02-22

面试：HR是根据什么给你定价的

当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果HR对你还算比较满意或十分满意，此时就该提到你的待遇问题了。

阅读：645 发布时间：2019-02-22

业务不容易，熬得住才能做业务

职场上有多少业务员是做下去的，他们为什么会这样？

阅读：889 发布时间：2019-02-22

职场实习怎么练习自己的口才

只要我们愿意坚持，说的多了，我们的口才自然也就会越来越好。

阅读：441 发布时间：2019-02-22

在职场我们应当以和为贵

不要在乎别人的批评，和气生财，以和为贵。

阅读：985 发布时间：2019-02-22

读完这20句话，让失意和迷茫的你奋力奔跑前行

读完这20句话，让失意和迷茫的你奋力奔跑前行

阅读：598 发布时间：2019-02-22

让薪酬分配更人性化、合理化 ?如何做到？

薪酬，在吸引、留才和激励员工方面起到了重要作用。从组成结构上来说，主要包括：工资、奖金、福利、股票期权等。支付薪酬的目的是吸引、保留和激励员工，而如果薪酬分配不合理，则可能无法达到此目的，甚至取得相反的效果。

阅读：593 发布时间：2019-02-22

HR面试根据什么给求职者定位的

在顺利谈完待遇后，通常情况下HR会问及你的到岗时间。记住，无论你真实情况是多么忙，时间是多么的错不开，但在此时一定要作出类似“只要公司需要，立即就能上班”这样的回答。

阅读：607 发布时间：2019-02-22

在职场实习中要学会接纳

职场实习要学会接纳，第一点就是实习当中有太多我们需要学习的地方，甚至是一些简单的工作我们不学习可能都做不好.

阅读：497 发布时间：2019-02-22

在职场中不要做软羊羊

刚刚大学毕业的小宇找工作还算顺利。为了尽快与同事搞好关系，对同事们的要求几乎没有拒绝过，有时还主动为同事分担工作，结果在小宇还未能单独做项目的一个月内，他就迅速变成办公室里最忙碌的人。

阅读：668 发布时间：2019-02-22

在职场别犯的这9种忌讳

在职场奋斗的白领们有时候会郁闷自己突然被炒鱿鱼或者与升职加薪的机会擦肩而过，也许你并没有犯什么大错。

阅读：1013 发布时间：2019-02-22

轻松极品搞定职场上司风声

“墨守成规的人”——他害怕做出变革，他需要对变革事项花费大量的时间进行思考，因此，对于做出的决定他往往一拖再拖。

阅读：1066 发布时间：2019-02-22