菜鸟新人思思刚刚到单位的时候,身为总经理助理的她,接到一个特别奇怪的工作,就是根据公司各员工的工作职责,每天为他们的工作表现进行打分,分数将被作为月底的奖金考评。
阅读:593 发布时间:2019-07-11
如果我们本身也有这样的习惯就要注意了,总是顺从别人的意见,会让你失去自己的个性,成为他人的附属品。而能够做好事情的人,通常会选择自己的事情自己做主。
阅读:4162 发布时间:2019-07-11
与这种人共事的时候要注意,虽然他们的组织能力和判断力都很好,但常常是说的比做的多;虽然他们能把每件事情都安排得井井有条,但因为缺乏坚持的精神,常常是虎头蛇尾。
阅读:8246 发布时间:2019-07-10
不管遇到上述哪种人,自己保持冷静、思路清晰是最重要的。千万不要头脑一热就加入战局,更不要被对方的态度激怒。要知道,有些人就是等你怒火中烧的时候从中获利。
阅读:1612 发布时间:2019-07-10
和说话慢条斯理的人一起共事,要学会适应他们的节奏。这种人工作效率一般不会特别高,但工作质量会很好,能应付很多工作中的突发状况。
阅读:872 发布时间:2019-07-10
在日常工作或是生活中,如果我们遇到喜欢看体育节目的人,一定不要简单地以为这类人只是喜欢运动项目上的竞争。因为竞争已经从一种喜好,潜移默化地成为他们的一种性格。
阅读:1166 发布时间:2019-07-10
职场新人最丰富的资源是时间,在你处于“杂役”期时,如果你学不会充分利用时间来换取其他的资源,而是敷衍了事,那最后的结果只能是你白白地浪费了用在“小事”上的时间资源,没有任何收获,这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种。
阅读:974 发布时间:2019-07-10
一个职场人在公司里想尽办法赢得上司的赏识和老板的欢心,这是没错的。可是对待那些普通的员工甚至级别低于你的员工,你也有必要给予他们应有的尊重和礼貌。
阅读:979 发布时间:2019-07-10
无论是人是事,谁都没把握说其中没有阳谋、阴谋,所以有人催你快快决断时,或某事非逼你当机立断时,也应该先辨清黑白才对。正所谓“欲速则不达”。靶子到底在哪个方向呢?
阅读:780 发布时间:2019-07-10
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