员工学习为何总是没效果

与几个朋友一起聊管理培训与员工学习。他们看我是学习管理的博士，非常渴望我能够给他们几个点子，以此来掀起他们企业内部学习的高潮。

阅读：380 发布时间：2019-04-25

如何让员工爱上平凡工作

作为管理者，你是否可以给下属的工作注入些美好的愿景和使命，来颠覆这些工作的本来意义。

阅读：325 发布时间：2019-04-25

领导如何挑选得力员工

最缺的就是人才！“外聘招不进，内培育不出”，这是令众多企业最为焦虑的不安局面。待遇一涨再涨，员工却是人来人往，难以沉淀下来。

阅读：351 发布时间：2019-04-25

团队成员如何互帮互助

德国作家克·菲·格勒特曾经讲过《瞎子和瘸子》故事：一个瘸子在马路上偶然遇见了一个瞎子，只见瞎子正满怀希望地期待有人带他行走。

阅读：644 发布时间：2019-04-25

职场如何用好挡箭牌

根据市场情况，8月份下达的荣成、莱州、莱阳的百强县市场开发任务，9月份毫无进展，依然是一片空白。

阅读：470 发布时间：2019-04-25

高效团队管理=带好队+用好人

判断一名管理者是否称职，不在于他个人如何完成工作，而是看他是否具备组织团队成员共同完成任务或实现目标的能力。

阅读：612 发布时间：2019-04-25

团队为何不喜欢独狼员工

团队合作的道理虽然浅显易懂，但说起容易，做起来难——团队合作并非是难以理解的理念，但它确实极其难以实现。团队合作不易，达成配合与默契更需要不断的沟通、磨合与深厚的信任。

阅读：702 发布时间：2019-04-25

关于老员工的几大误区

老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。

阅读：507 发布时间：2019-04-25

HR如何在资源匮乏中管理

现在你该懂老板跟你说施展你的“Leadership”的意思了吧。一，是让你身先士卒，更加卖力。二，是让你鼓动你的团队更加卖力。那你又怎么去哄你的员工呢?

阅读：891 发布时间：2019-04-25

如何避免成为应付式团队

员工需要调整的是，做事的出发点，是要做成事，树立“事大于一切”的理念。对事不对人，想方法、提建议，而不要一而再的去等领导决策。

阅读：612 发布时间：2019-04-25

主管如何责备犯错员工

卡内基的结论是，约瑟芬的平均工作表现，其实比他自己在十九岁时更好。所以，要让约瑟芬注意所犯的错时，他说，「你犯了错，约瑟芬，但比我曾犯的许多错来说，你的要轻得多。

阅读：488 发布时间：2019-04-25

HR曝用人倾向男男搭配

当今社会，即使男人和女人的地位已日趋平等，但在职场，却依然有不少年轻的求职者因为性别原因被拒之门外。大学生应如何考虑和选择自己的职业出路？

阅读：1308 发布时间：2019-04-25

中国仅有6%高敬业度员工

在调研中，75%的中国企业在人才管理最佳实践上却比美国企业略胜一筹，如建立员工的忠诚度及对新措施的变革支持、帮助员工在他们的职业生涯上获得成长和发展、有效地激励员工，等等。

阅读：564 发布时间：2019-04-25

新领导怎样管理烂摊子

美国得克萨斯州一家电视机厂因经营不善，管理不当，濒临倒闭。董事会决定请日本人来管，日本人接管后一连使出三招。

阅读：1339 发布时间：2019-04-25

为何下属会有隔岸观火心理

授权与激励究竟会对一个组织的各种细节行为产生怎样的影响？上面的实例只是讲了几十万损失的由来，那么几亿、几十亿是怎么损失掉的呢？

阅读：776 发布时间：2019-04-25