如何化解面试中的尴尬？

虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。

阅读：1335 发布时间：2019-03-30

如何向未来的东家解释被解聘？

没有什么好的方法能粉饰被解聘，最好的做法就是尽可能诚实、客观并直白地告诉未来的雇主在你看来到底发生了什么。

阅读：866 发布时间：2019-03-30

注意避免工作面试自杀式行为和语言

如果某人看起来像个新人--无论是外表还是职位头衔--那也不要以为他们是没有任何决策权的职位等级低的男人或女人。

阅读：651 发布时间：2019-03-30

“金九银十”找工作这些讲究不可少

对于招聘单位，求职者也需要留一个心眼。首先应该看清楚招聘活动举办单位的资质;其次，对于用人单位企图收取的任何费用都应该拒绝。

阅读：679 发布时间：2019-03-30

面试中最被看重的是什么？

作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。

阅读：638 发布时间：2019-03-30

测试：你的面试能够成功吗

有适应性，不做惊人的言论，但领导能力较差，只适合计算、看管等机械性工作。

阅读：775 发布时间：2019-03-30

面试结束应该说的那句话

也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。

阅读：790 发布时间：2019-03-30

盘点六大不专业的表现

气场过强。小黑刚升为大区经理，要管理手下数百名销售人员，平日里的他经常是不苟言笑，跟属下保持距离。

阅读：862 发布时间：2019-03-30

面试中别被激怒法惹恼

唯有让这类主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为然，依然故我而最终没有从被动的位置上“滚”下来，因为你有自己应有的涵养，因为你是一个真正的强者。

阅读：712 发布时间：2019-03-30

如何提高行为面试效率

在面试时间有限的情况下，如何对应聘者的素质与能力做出相对准确的判断呢？行为面试需要了解应聘者本人亲身经历的事件，需要应聘者向面试官描述其本人在事件过程中所做出的对事件情况发展有影响的一些行为。

阅读：662 发布时间：2019-03-30

如何做自我介绍?

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。

阅读：634 发布时间：2019-03-30

面试前要清楚公司的类型

由于现在市场竞争日趋激烈，客户型公司和产品型公司出现了向运作型公司转化的趋势，它们更加强调要降低成本，这种现象在电信行业中尤其普遍，因此带来的是对本地化人才的更加重视。

阅读：672 发布时间：2019-03-30

毕业生面试原则

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。

阅读：793 发布时间：2019-03-30

护士面试技巧

面试官在最后都会问你是否有问题要提，切记不要说没有，要问些有关科室的发展、和病人沟通、与医生的配合等业余问题。

阅读：654 发布时间：2019-03-30

毕业生求职面试策略

主动出击策略。求职关系到个人的发展前途，没有积极的态度是不行的。

阅读：577 发布时间：2019-03-30