HR更青睐什么样的应聘者

面露微笑说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。

阅读：1037 发布时间：2019-03-30

重视电话面试

通过电话面试，可有效识别水分简历。一是通过简单的沟通，了解对方的真实经历，二是感受他们的口头沟通能力，三是感受他们的亲和力。

阅读：1228 发布时间：2019-03-30

招聘者不爱听的答案

求职者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。

阅读：999 发布时间：2019-03-30

面试者需注意的两大项

怎样的自我介绍才能给面试官留下好印象?哪些信息并不是面试官真正想听到的?甚至会产生反感的?

阅读：1148 发布时间：2019-03-30

四个好时机 让你求职路上更顺畅

寻找到一个求职的好时机让你增加面试成功率，今天小编就为大家推荐四个号时机，一起来看看吧。 　　

阅读：1389 发布时间：2019-03-30

节后恐班群：找对方法来抗衡

呼吸要尽量缓慢些，心中可以想：“真舒服！”或“我飘浮在天空，悠闲极了！”，这时这些积极的心理暗示可以帮助“节后综合征”彻底消失及改善。 ​

阅读：905 发布时间：2019-03-30

牢记三点，可以避免职场遭人嫉妒

在职场中，职业女性要想处理好复杂的人际关心，提升自己在办公室中的地位及赢得其他女同事的欣赏，就得会巧妙的处理女同事的嫉妒。

阅读：940 发布时间：2019-03-30

盘点职场5种BOSS 坚决不能跟随

话说回来，既然能做BOSS，必然有其过人之处。一是风险抗压性，二是主观能动性，我并不觉得大部分职业经理人在这两方面能胜于前者。

阅读：845 发布时间：2019-03-30

网上“广种”似投简历 换取“薄收”

另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自已。工作介绍不要以段落的形式出现，一句话即可；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

阅读：741 发布时间：2019-03-30

四个问题让你成为亮点

了不起的求职者们还希望成为了不起的长期员工。每个组织都不同，在这些组织中成为业绩突出的员工的关键要素也不尽相同。

阅读：760 发布时间：2019-03-30

单位招聘员工：不求“最好”求“适合”

排在前几位的人加盟到企业工作不久，又很快萌生了去意。为什么？因为他们很快陆续发现企业很多的负面东西，没有进来之前，看到的听到的尽是好的一面，负面的内容很少知道。

阅读：875 发布时间：2019-03-30

面试中常被问的经典问题

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

阅读：808 发布时间：2019-03-30

3类求职者 企业遇到会嫌弃

刚进单位不久的毕业生，正处于"前人栽树、后人乘凉"的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值。

阅读：829 发布时间：2019-03-30

面试时怎样更好地叙述求职动机

5分钟自我介绍中,不可少的一个内容,就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调,你参加这次面试的动机。

阅读：850 发布时间：2019-03-30

如何为自己的自我介绍锦上添花？

要添花,首先要织锦。整个面试中,如果你把5分钟自我介绍做到位了,锦就织好了,剩下的就是添花。

阅读：929 发布时间：2019-03-30