在互联网的催化下,同志网站、bl漫画、同文人、耽美小说、各类bl贴吧、网络上流行的段子等一系列关于男同的信息已是较公开的了,还有关于同性恋的电视剧和电影等加大了这一信息的传播;并且还有某某明星“出柜”等娱乐新闻。
阅读:943 发布时间:2019-03-22
你的一言一行,一举一动,都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻,而是一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢?
阅读:892 发布时间:2019-03-22
有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近,猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查,要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。
阅读:1055 发布时间:2019-03-22
面试是一件严肃的事情,由应聘者发问的阶段,应聘者既不能不闻不问,也不可毫无界限的随意发问,要掌握好一个度,同时及时观察HR的反应并随机应变,让形势可以更好或是逆转。
阅读:1115 发布时间:2019-03-22
接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。
阅读:939 发布时间:2019-03-22
如果你想销售苹果的产品,你最好已经是苹果产品的用户。不用说,苹果当然不会雇佣一个从来没有使用过iPhone的人做销售。
阅读:1537 发布时间:2019-03-22
微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”,这个秘密武器通常被称为“挑战”。“挑战”的最早版本出现在口头进行的斯坦福-比奈智商测试中。
阅读:1723 发布时间:2019-03-22
各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面,都有明确的要求,而且往往是区别于其他岗位的,每个岗位都有其对员工的特殊性,在专业化日益增强的今天,“万金油”式的越来越不被看好。
阅读:1192 发布时间:2019-03-22
从高考到保研,清华大学应届硕士毕业生韩阳(化名)的生活一直都一帆风顺,而此次求职面试失败可谓是他人生中头一次“被鄙视”。
阅读:1282 发布时间:2019-03-21
企业问这些奇怪的问题,是否毫无依据,“无益于选拔能人”呢?市区一人力管理咨询公司钱经理告诉记者,企业怪题来源于西方,很多企业都有自己的一套任职素质模型。
阅读:1184 发布时间:2019-03-21
一家装饰公司在华中人才市场招聘销售代表,主考官“无意”中把桌上的圆珠笔挤掉在了地上。坐在考官对面的一名求职者无动于衷。当然,这名求职者后来也没有应聘成功。
阅读:1391 发布时间:2019-03-21
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