选拔干部，这几种人绝对不能用

在日常管理的过程中，很多问题的产生，往往都是从一些小处开始的。

阅读：795 发布时间：2019-03-20

求职失败的5大心理症结

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。

阅读：926 发布时间：2019-03-20

毕业生应聘面试四大忌

缺乏自信会让人产生你学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。

阅读：1082 发布时间：2019-03-20

提醒你：不要让这六个小动作毁了你的面试

不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。

阅读：898 发布时间：2019-03-20

要抓住面试官的三个心理特征

国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。

阅读：923 发布时间：2019-03-20

中国银行招聘部分笔试题

第一部分是英语，内容分为三块，一个是选词填空，一个是选出错误选项，一个则是阅读理解。

阅读：1004 发布时间：2019-03-20

面试时哪些钱是可以谈出来的

电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试，一般由HR对应聘者作电话面试，主要是为了节约双方的时间成本，初步筛查候选人。

阅读：785 发布时间：2019-03-20

面试应注意避免的八大错误

你可以说是因为你以前的公司对你一点也不好，所以你对以前的工作非常厌倦而且义无返顾的离开。

阅读：884 发布时间：2019-03-20

面试时应该如何消除紧张感？

不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

阅读：882 发布时间：2019-03-20

为什么越努力越焦虑？

　相信我，只要坚持了，你就会发现时间是我们最好的朋友。

阅读：1031 发布时间：2019-03-20

面试时的基本注意事项你都知道吗？

要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

阅读：656 发布时间：2019-03-20

各种面试问题的回答技巧

陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，视乎申请职位的要求，充份表现自己有关的能力和才干。

阅读：843 发布时间：2019-03-20

良好的形象是成功的开端

总而言之，成功的机会虽然青睐于有准备的人，但是没有良好的形象，也未必能抓住机遇。 ​

阅读：813 发布时间：2019-03-20

合理职业规划，规避职业倦怠

当然，即便公司不能提供职业发展指标，职场人也可以向公司的管理者或者HR进行咨询。

阅读：732 发布时间：2019-03-20

提示你：面试前应该做哪些准备？

重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

阅读：799 发布时间：2019-03-20