对于“有没有男女朋友”这一问题,其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说,如果企业真的想录用你,不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。
阅读:957 发布时间:2019-03-20
在招聘过程中,主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标,但对部分岗位来说,如果应聘者具备相应的“软实力”,确实可以加分不少。
阅读:1038 发布时间:2019-03-20
应试人作完自我介绍之后,面试官会相应地提出问题,然后转向谈工作。面试官先会把工作性质、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。
阅读:1164 发布时间:2019-03-20
“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。
阅读:1079 发布时间:2019-03-20
面试应注意避免的八大错误 不要撒谎 不要抨击你以前的公司或老板
撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却得不到好报。马克、吐温曾说:“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想,他们最终还是会发现破绽的。
阅读:1103 发布时间:2019-03-20
找工作还是要从长远来看,为自己的以后谋求一个更好的发展,是诸多求职者共同的目标,所以路一开始自己就要选好,不要等走一半了才追悔莫及,希望你也能在工作中有更大的成就。
阅读:1168 发布时间:2019-03-20
面试前的几天调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。
阅读:971 发布时间:2019-03-20
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