应届毕业生初入职场一定要小心谨慎,以提升能力,积累经验为目的,在工作中认真负责,积极去解决问题,相信未来的你一定会在职场中取得更大的成功。
阅读:987 发布时间:2019-03-20
对于招聘单位来说,应聘人员对本单位越了解越收欢迎。所以很多单位在面试时都喜欢问:以前是不是听说过我们单位,或你对我们单位的印象如何之类的问题。
阅读:1332 发布时间:2019-03-19
面试前要弄清楚你潜在雇主的一切,尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话。
阅读:1222 发布时间:2019-03-19
名企面试最看中的六点关键能力 创新精神 对企业文化的认可程度
经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
阅读:1241 发布时间:2019-03-19
面试前的几天调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。
阅读:1345 发布时间:2019-03-19
这是一个不大好回答的问题,你说自己是最优秀的,会被认为是夜郎自大,而你说自己不是最优秀的,又会被认为是缺乏自信心,你回避不答,则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。
阅读:1465 发布时间:2019-03-19
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。
阅读:1119 发布时间:2019-03-19
人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。
阅读:1125 发布时间:2019-03-19
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