霍奇沃尔特告诫员工,就算身处不利的工作环境,也要保持乐观,“重要的是保持积极态度,应该让下一任主管知道,你能为公司做出的贡献。
阅读:1345 发布时间:2019-03-19
我不是被炒鱿鱼的。如果你是被炒鱿鱼的,不要害怕让面试官知道这个事实,让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。
阅读:1229 发布时间:2019-03-19
职场面试新人要诚实,身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。
阅读:1084 发布时间:2019-03-19
Patrick 最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验,但是凭借他多年的“面霸”经验,连坑带“忽悠”地就轻松越过了 HR那一关。
阅读:832 发布时间:2019-03-19
当愤怒难以抑制时,愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决,反而会把事情搞得更糟,应提早结束会见。
阅读:1099 发布时间:2019-03-19
平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子,面试那天穿得特职业,还剪了齐耳短发,俨然一名“淑女”。面试进行到一半时,面试官对桃子说,我们公司招聘的文员多数有机会面对外商,老外很看中你是否会化装,不然觉得你不尊重他。
阅读:941 发布时间:2019-03-19
压力面试并不是一种单独存在的面试类型,而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。在压力面试中,压力的来源主要是 问题的难度和面试官不断咄咄逼人的追问。
阅读:1012 发布时间:2019-03-19
放松心情、调整呼吸。万里长征,这只是开头第一步。即便是失败了,那也是你人生的重要经历。失去,是为了迎接下一个机会!所以,尽自己所能就足矣!
阅读:1011 发布时间:2019-03-19
由于面试、特别是面谈法面试的题目带有较大的偶然性,面试也不像笔试那样有统编教材用作应考准备,所以,有些应考者总是寄希望于侥幸取胜,或希望能抽到好题,或寄希望于考官的网开一面等等。
阅读:831 发布时间:2019-03-19
对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
阅读:1657 发布时间:2019-03-19
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