职业定位不清的四大危害

用人单位不敢招聘你.怕你流失；上司不敢培养你，因为你的心不不敢委以重任。定位不准，就好像游移的目标，云里雾里，让人看不清真实的面目，也失去了自我发展的机会。

阅读：812 发布时间：2019-03-19

面试中的九个“度” 要想做大牌首先要做个小卒

第一度：面试礼仪要有度，彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是求职的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。

阅读：1091 发布时间：2019-03-19

职业生涯“空白”不可胡乱编造

有时候，诚实就是最好的战术。

阅读：727 发布时间：2019-03-19

除了奋斗，我别无选择

愿，每一个努力奋斗的人，都会收获美好幸福的人生。

阅读：806 发布时间：2019-03-19

面试技巧：自我介绍如何找明星出场的感觉

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。

阅读：1171 发布时间：2019-03-19

摆脱“厌班症”：职场菜鸟新“活法”

如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。

阅读：907 发布时间：2019-03-19

有人出双倍工资挖我去他们公司，我该怎么办？

所以不管你做出怎样的选择，在选择之前都要充分想好自己的后路，结合自身的实际情况，去选择一份更适合自己的工作。

阅读：1122 发布时间：2019-03-19

带来面试成功契机的20条法则 紧记每次面试的目的都是获聘

当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候，他们未必都把你的简历打印了多份，带多几份简历前往面试，显示你准备得充分，这样不仅能助你获得好感，面试完了也可以再要回来。

阅读：779 发布时间：2019-03-19

提高面试效果有高招！

在很多公司里，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，尤其在中小型企业更是如此。

阅读：800 发布时间：2019-03-19

面试经典十一问的经典点评（一）

我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。

阅读：769 发布时间：2019-03-19

刚毕业的大学生适合去大城市打拼吗？

不管是在大城市还是小城市打拼，都要注意出门在外小心安全。

阅读：1075 发布时间：2019-03-19

如何管理好自己的工作和学习时间

划清界限、言出必行---对家人做出承诺后，而且一定要做到，但是希望其他时间得到谅解。

阅读：691 发布时间：2019-03-19

面试经典十一问的经典点评（二）

通过这个问题对求职者进行反问，面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他（她）如何理解企业的工作重点。

阅读：800 发布时间：2019-03-19

5个方法让习惯性插话者闭嘴

如果与你的整个团队进行谈话并没有改变任何事情的话，你就必须与这个人面谈并指出他存在着一种习惯性的问题。

阅读：943 发布时间：2019-03-19

面试时个人的优缺点 该如何去介绍？

世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？

阅读：855 发布时间：2019-03-19