年轻属下的激励之术

　这也使得他们特别是新参加工作不久的年轻职工，对于组织的认同度不高，难以真正、有效地融入组织当中。

阅读：964 发布时间：2019-03-19

坏习惯降低工作效率

根据80/20原则，80%的结果得益于20%的时间。为了得到最后的20%结果以达到完美的100%，我们必须要耗费80%这么多的努力。 ​

阅读：717 发布时间：2019-03-19

招聘专家提醒:求职面试不要过于“职业化”

从心理学角度来看，一个人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质。

阅读：602 发布时间：2019-03-19

职场上最毁人的心态就是急功近利

　不要事事计较得失。好的发展机会，一定会有。但是你也要凭本事才能抓住它。

阅读：768 发布时间：2019-03-19

高明的职场沟通，应当具备这些说话技巧

难道这不正是求之不得么？不。不客气地说，正是这样的想法才最容易导致沟通失败。

阅读：1014 发布时间：2019-03-19

关于面试的基本模式介绍简介

言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通，由主试提出问题，由被试口头回答考察应聘者知识层次、业务能力、头脑机敏性的一种测试方法。

阅读：1165 发布时间：2019-03-19

生活从来都没有容易二字

　可生活就是这样的，从来都没有容易二字。

阅读：887 发布时间：2019-03-19

离职时间长短那些事

工作五年以上的员工忍耐力都已经增强。

阅读：1011 发布时间：2019-03-19

招聘专家支招：让你在面试中完美表现的七个方法

永远不要用你多想得到这份工作作为面试开场白。为什么？因为在面试开始时，你可能还不知道自己到底是否想要得到这份工作。这是虚伪的承诺。

阅读：975 发布时间：2019-03-19

初入职场，切莫变成“咆哮帝”

总之大家一定要正确处理好自己的负面情绪哦~这样在职场上才不会吃亏！

阅读：851 发布时间：2019-03-19

四种面试最难成功的人，看看你是否中枪了？

刚刚毕业的大学生往往视跳槽为正常现象，因为在他们看来，自己还处在职业规划的迷茫期，对自己还没有很好的定位，因此多换几份工作，可以从中找到自己的目标。

阅读：1039 发布时间：2019-03-19

改变不可怕，可怕的是你不愿“改变”

改变的过程，只有细细品味才能体会，改变并不可怕，而可怕的是你不愿意“改变”。

阅读：960 发布时间：2019-03-19

面试官喜欢的是你正确有效的倾听 耐心倾听 仔细倾听 用心倾听

倾听不仅能够赢得面试官的喜欢，正确有效的倾听更是让面试顺利进行下去的基础。比如说，一个南方人和一个北方人谈话，双方语言不通，彼此都听不明白对方在说什么，这样的交流必然是南辕北辙。

阅读：832 发布时间：2019-03-19

HR该不该返聘离职员工呢？

其实身在职场的每个人都应该思考一下，从上家公司离职，到底是因为自己工作能力和性格的原因，还是公司的原因。

阅读：1204 发布时间：2019-03-19

职场人不要在该坚持的时候选择放弃

不论是生活里还是职场中，笔者一直相信一个道理那就是一时的努力不算可贵，可贵的是将努力坚持到底。

阅读：1231 发布时间：2019-03-19