领导面前消除紧张的5个妙招

与领导单独见面本是一件尴尬的事情，因此也就难免会觉得紧张，那么对于职场人来说该如何消除紧张情绪呢？本文为大家总结了5个方法让你轻松应对领导。 　　

阅读：558 发布时间：2019-03-13

远离低水准的朋友圈，才能走向成功

人没有办法选择自己的出身，但是可以选择交什么样的朋友。朋友圈子决定了你的性格，修养和见识。

阅读：722 发布时间：2019-03-13

面试时做个“有心人”

北京人才市场报为配合“首都人才市场促进高校毕业生就业服务月”活动，推出了“毕业生就业援助”专题，从几十名报名者中挑选了几名毕业生，马志彬就是其中之一。

阅读：566 发布时间：2019-03-13

老司机带你解锁新技能：每个人都可以成为领导者

卓越的领导者会像打造艺术品一样，去学习、磨练、实践以及提高技能，直至他们成为自己的本能。

阅读：893 发布时间：2019-03-13

编写简历四技巧

在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。

阅读：500 发布时间：2019-03-13

挑一种适合你的简历类型

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。

阅读：689 发布时间：2019-03-13

办公室面试礼仪

求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。

阅读：548 发布时间：2019-03-13

《劳动合同法实施条例》的新特点

《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工作出了特别规定，但对用人单位使用非全日制用工未作限制性规定。

阅读：647 发布时间：2019-03-13

人事经理谈简历 什么最重要？

你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

阅读：717 发布时间：2019-03-13

面试中如何合理提出薪金要求？

长期以来，多数高端的职业人士认为，面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中，面对的情况又不尽相同，高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢？

阅读：797 发布时间：2019-03-13

劳动部新规禁止招聘信息使用月薪面议字样

按照规定，用人简章应包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。

阅读：763 发布时间：2019-03-13

简历编写四原则

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。

阅读：712 发布时间：2019-03-13

HR忠告：面试把握三要点

因为几乎都说不全总台文员的岗位要求，我没办法按照计划的面试问题提问，所以换了一个话题。其中有一个问题，我问得比较多，因为普遍回答得都不好，所以印象很深。

阅读：677 发布时间：2019-03-13

国家八方面优惠政策鼓励高校毕业生投笔从戎

为鼓励更多有志青年投身军营报效祖国、成长成才，教育部、财政部、解放军总参谋部、公安部等部门以空前力度出台八方面优惠政策。

阅读：3498 发布时间：2019-03-13

雷人面试，你招还是不招

都说面试是开启事业之门的钥匙。现在的面试问题形式多种多样，问题也千奇百怪，往往搞得面试者猝不及防。但是我认为这种出新正是考验了面试人员的灵活应变能力，以及对待事情的看法是否周全。

阅读：567 发布时间：2019-03-13