加班也有「冷」知识

一般而言，在劳动关系中，员工应当服从企业的管理安排，忠实勤勉地履行劳动合同。但对于企业加班的要求，员工并非只能无条件服从。

阅读：921 发布时间：2019-03-13

员工离职真相曝光！失败的管理究竟有多可怕

一个一年级的小朋友，不知管理学为何物，不清楚一名优秀管理者必须具备的素质，却并不妨碍她们识别出对方是不是合格的“管理者”（班长），很明显，这个“管理者”是失败的。

阅读：687 发布时间：2019-03-13

领导逼员工主动离职的10大套路，还是知道一点好！

在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。

阅读：866 发布时间：2019-03-13

员工虚假报销的，用人单位能与其解除劳动合同吗？

为避免员工虚假报销情况的发生，各用人单位应规范报销流程，建立报销申请、审批制度，以便有据可循。

阅读：727 发布时间：2019-03-13

工资发放日遇到春节放假，顺延发放违法吗？

春节越来越近，很多人已经无心工作只等放假了！除了祈盼年终奖，大家还在揣测1月份的工资什么时候发？

阅读：712 发布时间：2019-03-13

每一个情绪稳定的人背后，都是高情商和大格局

正如稻盛和夫所说：成功不要无谓的情绪。阿里巴巴能如此成功，蔡崇信是马云感谢的第一人，他如此冷静成熟的性格，让人震撼。

阅读：3340 发布时间：2019-03-13

经济性裁员，公司能否想裁就裁？

经济性裁员，简单讲，就是指企业由于经营不善、面临严重困难时，解雇多个劳动者的情形。

阅读：516 发布时间：2019-03-13

激励，巧用年关时刻

　“年关时刻的激励”，这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。

阅读：1184 发布时间：2019-03-13

当领导的，千万别被下属降维

我们常说要“做正确的事”“正确的做事”，领导首先要想明白做正确的事，我们可以把思考的维度分为6个维度，我们看到大部分的领导者可能在下3层思考的比较多，而作为普通员工可能会在下面2个层次想的比较多。

阅读：647 发布时间：2019-03-13

认定工伤的七种法定情形

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。

阅读：619 发布时间：2019-03-13

春节工作期间回家吃饭路上被撞，能认工伤吗？

上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回；原审判决适用法律正确，程序合法，应予维持。

阅读：456 发布时间：2019-03-13

员工怼老板拿12万奖金：不听员工说话的公司，最后怎么样了？

前些天某企业流传出的年会视频刷爆朋友圈，一首《释放自我》怒怼老板，引起无数职场人的共鸣。

阅读：482 发布时间：2019-03-13

500强企业招聘面试题：如何卖掉情人节后的玫瑰花？

一个人一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难有所成就的。

阅读：614 发布时间：2019-03-13

和老板相处的8个雷区，你知道几个？

身在职场，我们就得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说，你的职业前途是由你的领导决定的。因为你必须得让他满意，你才有机会升职加薪。

阅读：1459 发布时间：2019-03-13

脱岗被解除，员工拿出腰椎诊断书，法院：员工胜！

对于劳动者有无违反用人单位规章制度的行为，可依客观事实和证据作出认定。

阅读：499 发布时间：2019-03-13