职场礼仪之自我介绍

进行自我介绍，要简洁、清晰，充满自信，态度要自然、亲切、随和，语速要不快不慢，目光正视对方。

阅读：634 发布时间：2019-03-13

创业公司“砍人攻略”：人砍一半，活照样干，营收翻几番

公司人数是创业公司的第一大天敌。虽说 “人多力量大”，但放在公司里可能是个伪命题。

阅读：775 发布时间：2019-03-13

绩效管理的变革，请让“员工”参与

除了为员工提供持续性的、正式及非正式的绩效反馈以外，管理者还需要考虑的是，如何断定员工的表现正在背离预期，这一点非常关键。

阅读：692 发布时间：2019-03-13

工作期间发生的伤害是否都能算工伤？

在工作单位、工作期间发生的伤害，应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析，不是所有的伤害都可以算工伤。工伤管理应当符合条例规定的范围。

阅读：650 发布时间：2019-03-13

新人不要让自己“太受伤”

不了解公司文化，不了解公司产品，不了解公司流程，不了解评价标准，你只能是茫然。

阅读：859 发布时间：2019-03-13

五险一金变四险一金？社保重大变化！

国务院传来最新消息，五险变四险，那么你的社保待遇会发生什么变化呢？

阅读：769 发布时间：2019-03-13

职场新人也要敢于拒绝

很多职场新人都有一个通病，对于一些人的请求很难拒绝。

阅读：1178 发布时间：2019-03-13

尴尬了！才知道生育津贴和产假工资不能同时领~

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

阅读：808 发布时间：2019-03-13

这3类人，才是公司的“稳定因子”

作为员工来讲，如何在自己公司的人才版图中找准位置，在团队协作中推进自身能力的迭代？企业管理者未来应该有怎样的管理思维呢？

阅读：2673 发布时间：2019-03-13

做HR，要追求卓越！

对于想要晋升的HR们，如果可以坚持做到以上三大点，并持之以恒，那晋升令在向你招手了哦。

阅读：974 发布时间：2019-03-13

2019年：经济寒冬下我对管理者的10个担心

从2008年开始做管理培训，到目前为止大概有10年多的时间了，在实际的培训项目中，通过访谈、练习及课后的学习路径图的落地中，我们发现对于很多企业的管理者，存在着不少问题。

阅读：897 发布时间：2019-03-13

初入职场必须争取的4个机会

　当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求。

阅读：703 发布时间：2019-03-13

职场中，为什么你的付出没有回报

梦想的火花总被现实无情浇灭，不是所有忙碌都会有回报，更可能越忙越贫穷。

阅读：709 发布时间：2019-03-13

学会“宁弯不折”的职场智慧

　　在职场中，尽力避免与同事特别是领导的冲突，学会弯腰，学会“宁弯不折”的职场智慧，你就会发现，减少了很多阻力。

阅读：678 发布时间：2019-03-13

发生矛盾不要紧，用沟通解决问题

人和人交往的过程中，难免会发生矛盾冲突，有时候是因为意见不一致，有时候是因为利益冲突。

阅读：642 发布时间：2019-03-13