不要做职场上的“吝啬鬼”

　所以在职场里请不要吝啬自己的所学所长，帮助别人亦是帮助自己，给别人鼓掌也是在为自己的生命加油。

阅读：671 发布时间：2019-03-13

HR做好这三件事，年后员工返岗率可高达99%！

每年年后，许多企业都面临一个问题，即很多老员工选择离职。因此，为了保障和提高老员工年后的返岗率，各企业都会做好各种措施来吸引老员工返岗。 　　

阅读：1137 发布时间：2019-03-13

企业没有精英人才，何来高盈利？

真正决定他们成败的不仅仅是靠硬件致胜的，还需要软件发挥了作用。

阅读：717 发布时间：2019-03-13

HR乱开这3个证明，小心被老板开除

在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明，但企业对于这些收入证明、工作证明、就业证明不可以随便开。 　　

阅读：1202 发布时间：2019-03-13

解读职场失败的4大原因

坚持做好一件事一直都不是容易做到的，在职场中也是同样的道理。

阅读：1021 发布时间：2019-03-13

成熟的人，从不轻易盖棺定论

小孩子看一件事情很简单，只看表面。成年人则会根据表面现象，推测内在的逻辑。 　　

阅读：726 发布时间：2019-03-13

9招专治被放鸽子的HR

在面试的过程中，需要给候选人非常好的感受。

阅读：642 发布时间：2019-03-13

为什么要做靠谱的职场人？

朋友阿三是公司里的运营主管，前不久他劝退了他的助理小赵。原因是小赵做事不靠谱。当他给我讲这件事时，我非常诧异，第一反应是这位仁兄得多不靠谱，才会被辞退呢？

阅读：1052 发布时间：2019-03-13

职场上请先学会做人

在职场上，人品大于能力。

阅读：952 发布时间：2019-03-13

聪明的管理者，都这样对待离职员工

跳槽的优秀员工重返公司效力不仅聘用成本低，而且忠诚度较高。

阅读：633 发布时间：2019-03-13

性格越好，挣得越少：千万别做好脾气的HR

当别人提出一些很不合理的要求或建议的时候，我们就不要在第一时间一开口就说不行，我们首先要对别人的想法和观点加以肯定。

阅读：727 发布时间：2019-03-13

管理者，请不要以高傲的姿态自居

对于员工来讲，照顾是一种利益褒奖和福利，而迁就则是面临惩罚时“再给一次机会”。

阅读：1411 发布时间：2019-03-13

脾气好了，事业就顺了

一个人脾气大了，难免刻薄，肯定对事业会有影响。

阅读：911 发布时间：2019-03-13

年轻人职场须学会收敛

职场年轻人应以谦虚上进的心态周旋职场，收起自己的小个性，低调做人高调做事，早日实现自己的职场目标。

阅读：1020 发布时间：2019-03-13

职场五步走，让你更“值钱”

　是什么造成了这样的差异？问题的关键还在于他们中晋升较快的那个，能够主动并善于进行职业能力储备，增加职业生涯的本钱。 　　

阅读：818 发布时间：2019-03-12