如果你准备换工作,或者只是简单地想找找新机会,是否有一份一流的简历,决定着你能找到一个良好的职业发展机会,还是被淹没在简历堆里。
阅读:449 发布时间:2019-03-12
面试,是求职过程中最关键的一关,因为这个阶段的求职者已经从众多简历中脱颖而出,可以坐到面试官前直接表现自己了,成功与否,在此一面。
阅读:707 发布时间:2019-03-12
最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。
阅读:615 发布时间:2019-03-12
古语有云:物竞必择,适者生存,不适者淘汰。仅仅是靠一个人的出色本领去获的大家的认可是不够的。得融入到群体当中,要有所努力有所付出,才能游刃有余。
阅读:593 发布时间:2019-03-12
要想与同事保持良好的关系,在职业发展上有所成功,职场中就需要发扬忍者精神。工作上的琐碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司骂更是要忍。
阅读:565 发布时间:2019-03-12
美国著名的心理学家纳特。史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。
阅读:1002 发布时间:2019-03-12
按照一般人的理解,在熟人的公司工作,应该会有不少便利,凡事也会有人帮衬照应,应该会是不错的选择,但实际情况却并非如此。
阅读:1121 发布时间:2019-03-12
筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。
阅读:2088 发布时间:2019-03-12
职场人谁都不想一辈子都是穷人,但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标,也没有正确的人生定位。
阅读:531 发布时间:2019-03-12
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