职场7招改变你的“薪情”

要让自己的事业继续向上攀升，首先要做出不一样的事情，然后要让老板和同事知道。

阅读：561 发布时间：2019-03-12

绩效考核——三只老鼠的故事

各部门都不能把所谓的客观因素当原因，责任人人有份，许多问题的解决都不会是“自古华山一条道”，每个部门应该都多少能找到解决之道，这就是主观态度问题了。

阅读：560 发布时间：2019-03-12

略施技巧助面试成功

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。

阅读：521 发布时间：2019-03-12

离职要离得有意义

什么时候可以选择离开呢?自然是自己目标实现或企业已经无法为你的发展提供帮助,那就可以选择离开了.只有这样的离职才有意义,有价值。

阅读：684 发布时间：2019-03-12

对经理的八大愚蠢抱怨

为什么这是愚蠢的：有人把你安排进了高管薪酬委员会？虽然一些老板赚着令人气愤的高薪水是事实，但你的老板的薪水跟你一点关系都没有。

阅读：571 发布时间：2019-03-12

职场潜能量:向周围人偷偷学习

偷偷学习而不冒犯对方，考验的是一个人的情商。而学习的过程，不仅仅是方法的照搬，更重要的是将思维方式、工作态度、职业素质内化，使其成为我们自身的一部分，从而建立成功、得体的职场形象。

阅读：2572 发布时间：2019-03-12

“金九银十”后迎来入职小高峰

求职的“金九银十”季刚过，不少抓牢机会奋力一“跳”的白领基本办妥了离职手续，即将到新单位就职。

阅读：750 发布时间：2019-03-12

职场比老板更得罪不起的人

职场如江湖，处处有风险。所谓明枪易躲，暗箭难防，在我们的身边，有那么一些同事，虽然表面上不显山露水，但实际上却是万万不能得罪的。

阅读：611 发布时间：2019-03-12

比丰厚薪水更重要的十件事

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。

阅读：582 发布时间：2019-03-12

面试中的笨答与妙答

说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。

阅读：556 发布时间：2019-03-12

华丽的逆转——修复糟糕面试的五种途径

工作面试通常不好玩儿。你要设法尽可能快速高效地证明你的价值——有时在20分钟内或更短的时间。

阅读：595 发布时间：2019-03-12

世界500强企业主管的就业忠告

中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?

阅读：621 发布时间：2019-03-12

面试：让HR凌乱的个性求职青年

你或许觉得自己上次求职面试不够表现完美。比如，被问到自己最大的缺点时，犹豫的时间太长；或者忘了谈起自己的某项重要成就，而这项成就与面试的工作关系特殊。

阅读：718 发布时间：2019-03-12

注意！这些职场信念已过时

“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢？

阅读：1129 发布时间：2019-03-12

职场细节 5件事最伤同事感情

工作累了，大家可能会谈些琐事，能缓解压力、交流感情。如果你从来不参与这种讨论，时间一长，工作上的事情大家也想不起跟你说了。

阅读：1432 发布时间：2019-03-12