初入社会，大学生职场导向

　对于刚刚毕业的大学生来说，能有一份理想的工作往往是梦寐以求的事情，那么初入社会，应该找一份什么样的工作，又要注意哪些职场规则呢？ 　　

阅读：721 发布时间：2019-03-12

职场上认清自己的优点比缺点更重要！

认识你自己，认识的不仅是自己的缺点，更重要的是要认识自己的优点，然后发扬光大！ ​

阅读：833 发布时间：2019-03-12

领导想逼走你，就会用这3招

在职场里，往往会有一些员工存在与直接领导不合的情况，但因为高成本高代价，领导却不能主动提出辞退，于是他们想出各种方法来逼走你。接下来就介绍一下“上司逼走下属”最常见的3种职场黑套路。 　　

阅读：1380 发布时间：2019-03-12

一个员工离职的隐性成本是多少？

正常的人员流动有助于为企业注入新鲜血液，但过高的人员流失率对企业的影响是消极，并且给企业带来经济损失，具体表现为以下六项： 　　

阅读：1908 发布时间：2019-03-12

很多人都想走，为什么企业留不住人才？

在工作中，让老板感到非常烦恼和困惑的事情有很多，其中最关键的一点就是“核心的员工要跳槽。

阅读：1848 发布时间：2019-03-12

被暗示自动离职怎么办

　你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列的烦恼?

阅读：1060 发布时间：2019-03-12

你的心态决定对方的心态

这个时候，我们要宽容以待。若是斤斤计较的话，真的太累，倒不如以包容的眼睛看待一切，让我们的心灵休憩一下，让我们看得更加长远！

阅读：1282 发布时间：2019-03-12

管得少就是管得好，何以理解？

有这样依据经典名言：管得少就是管得好。何以理解？“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解。 　　

阅读：1183 发布时间：2019-03-12

工作再忙，也别忘了疼爱你的父母

身在异地的人儿，更应常回家看看，和父母一起享受团圆之乐。 ​

阅读：996 发布时间：2019-03-12

HR如何向员工送达解聘通知？

用人单位应恪守法律规定，建立健全规章制度，以构建和谐的劳资关系。

阅读：1169 发布时间：2019-03-12

面试谈薪酬也很重要

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。

阅读：2824 发布时间：2019-03-12

职场心理：事急人不急，暂停6秒

美国经营心理学家欧廉尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则 ：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”

阅读：1401 发布时间：2019-03-12

六大面试技巧让你从群面中脱颖而出

没有按照要求做的人可能会被考官认为是理解力太差。而且你做记录的行为很可能还会让面试官觉得做事认真又条理，从而大加印象分。

阅读：911 发布时间：2019-03-12

5个方法让你别把工作拖过周五

我们所有人都会有这样的一个工作任务：某个大的，可怕的，听起来令人恶心的，我们宁愿推迟到下个月去进行的工作任务。

阅读：851 发布时间：2019-03-12

面试小窍门，让你不再愁

即将到六月份了，大片大片的应届生将要走出自己生活了四年的校园来到社会中，踏出自己职场生涯的第一步。

阅读：903 发布时间：2019-03-12