管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道

管理 者需要具备三项核心能力：眼界、胸怀、心力。关键是如何具备这三项能力？

阅读：1149 发布时间：2019-03-08

招聘者如何用观察的方法招聘应聘者

问题是引子，应聘者的反馈才是我们所需信息的载体，所以观察也非常重要。

阅读：590 发布时间：2019-03-08

除夕放假不？老板很纠结

11日，国务院办公厅公布了2018年节假日放假安排，大家对这次放假安排的吐槽热度至今不减。此次的放假安排，有人力挺，认为放假安排合理，不再有拼假式的小长假；有人吐槽，除夕不放假，中国人传统的团年饭或被取消。

阅读：994 发布时间：2019-03-08

闺蜜成了上司 一升职就变脸？

每个人在职场 都会遇到角色转换的情况，但并非只是升职 者的角色变化了，作为闺蜜 中没升职的另一半，角色同样也发生了变化，由原来的同事加朋友，变成了下属兼朋友。

阅读：2294 发布时间：2019-03-08

14个坏习惯可能让你丢掉工作

人非圣贤，谁还没有几个坏习惯呢，比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等，这些习惯对你的人品无伤大雅，然而，作为员工，它们却会对你产生相当负面的影响，有时甚至还会害得你丢掉工作。

阅读：1183 发布时间：2019-03-08

有关招聘礼仪的七个问题

招聘时，从企业方角度说，规范、完备的“招聘礼仪”不仅是企业外在形象的集中体现，同时也是招聘人员个人素养的真实展露。 　　

阅读：934 发布时间：2019-03-08

面对求职高峰期做好职业规划是重点

新一批学子即将迈入职场，你的择业竞争压力又增大啦！做好高校毕业生的就业安排工作任务非常艰巨，或许你已经是在职场打拼多年的老鸟，但是来自这批年轻人的就业威胁仍然不容小觑。 　　

阅读：839 发布时间：2019-03-08

普通本科毕业生成“夹心层“ 农家学子就业不足7成

普通本科院校出身农村家庭毕业生的就业率仅有69.5%，远低于平均水平，他们应该是政府就业扶助政策最主要的目标群体。

阅读：499 发布时间：2019-03-08

求职需具备的三个小技巧

一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。

阅读：882 发布时间：2019-03-08

毕业生求职避中介指南

　防火防盗防中介，招聘中介就是明显的“未见官先打三十大板“的典型。

阅读：890 发布时间：2019-03-08

写好求职简历的抢眼妙招

只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。

阅读：504 发布时间：2019-03-08

大学生实习求职如何防欺诈？

投诉或举报时，求职者需要保留并给出证据，证明相关企业有实施诈骗行为及自身遭受损失的证据或材料。 　　

阅读：803 发布时间：2019-03-08

HR筛选简历的内心告白

某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。”

阅读：734 发布时间：2019-03-08

面试：着重考察求职者13点

从理论上讲，面试可以测评求职者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。

阅读：1006 发布时间：2019-03-08

招聘官关于应聘简历的心里话

多做少说，让事实说话。如果说忽悠是一种本事，真才实学更是种能力。

阅读：917 发布时间：2019-03-08