这些才是员工真正想要的

如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。

阅读：915 发布时间：2019-01-22

10个问题帮助你提高判别他人的能力

无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。那么，如何可以通过第一印象迅速地对一个人作出判断，然后正确无误地辨认出（而不是错过）潜力股呢？

阅读：737 发布时间：2019-01-22

老板只能给你机会，不能给你荣华富贵

天底下没有一个老板，会送你荣华富贵的，老板能给你的只有“机会”，你只有掌握手上的“机会”，为老板增加收入，为公司赚到更多利润，你才能反过来借用公司和老板的资源，让自己的船，因为公司的水涨而跟着高升。

阅读：723 发布时间：2019-01-22

菜鸟和精英的区别：光勤奋是不够的

菜鸟和精英好像是一开始就到最后的，开始是精英，后来越来越好直到升迁，开始是菜鸟就会越来越差到最后直到被淘汰出公司，这好像是个注定的宿命。

阅读：764 发布时间：2019-01-22

老板与下属间的距离是多远

管理者最重要的就是在可以保持规范化管理的前提下和下属保持比较近的心理距离，把握下属的心理，才能合理的使用管理模式，取得较好的管理绩效。

阅读：777 发布时间：2019-01-22

为什么给的待遇很丰厚，我的90后员工还是要走

其实钱、工作环境这些因素只能让他们“没有不满意”，并不能让他们感到“满意”。满意只能来自于工作本身，和已经得到满足的需求。一个人的需求很多样化，有五层，满足的难易程度不同，而当每一层的需要得到满足之后，就很难起到任何的激励作用了。所以对超级多元化的90后员工，老板们还是得用不同的激励手段。

阅读：697 发布时间：2019-01-22

当你面对极度困难的挑战时，你会怎么做

有人被困在牢狱的恶性循环中，推卸责任，整个一生在监狱中进进出出。街上的行人如此不知所措，似乎无法克服任何事情。没有人能掌控他们的精神力量，但有了适当的工具和技巧，人们便可以击败这些挑战。

阅读：1063 发布时间：2019-01-22

银行高管跳槽去了哪：大批奔赴互联网金融业

互联网金融行业的市场定位、专业性是整个行业的难题，这也给传统银行的高管带来一定的机遇和挑战。

阅读：889 发布时间：2019-01-22

必懂4大职场礼仪 助你赢取人际好关系

一个人言语举止中反映着一个人的修养与学识，言语举止大方得体，可以给他人留下良好的印有助于更好的与他人再次交流与沟通，所以在职场礼仪是特别重要的，下面就一起来学习职场基本礼仪知识，教你走上人生巅峰。

阅读：656 发布时间：2019-01-22

五个职场法则 促进女性人际关系

职场法则还是有很多需要大家学习的，因为我们都需要处理好职场中的人际关系，因此，希望在小编通过以上给大家推荐的五大职场法则，希望职场中人看后能够学会今后如何处理职场中的人际关系。在

阅读：524 发布时间：2019-01-22

九大办公室疼痛你中了几个

上述办公室的九大疼痛中，你又中了几个呢？、对于这些疼痛，又有什么方法可以缓解呢？其实，人身上就有许多“止疼开关”，可以通过按压等方式，将疼痛感“关掉”。记者采访医生专家告诉你该怎么做。

阅读：851 发布时间：2019-01-22

员工为什么特别喜欢抱怨公司

抱怨是职场中一种特殊但又非常常见的现象，几乎每个员工都或多或少地有过各种各样的抱怨。抱怨通常可以反映企业存在的一些问题，但更能体现出员工与企业之间的关系问题。

阅读：856 发布时间：2019-01-22

职场必修课：不做“大嘴巴”

在职场中，对于同事，每一个人一定能区分开哪些同事保密能力强;而哪些人保密能力弱。但是，真实的内心环境告诉职场人：因为长时间严守一个秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。

阅读：926 发布时间：2019-01-22

想圆梦，就得有圆梦的样子

想圆梦，就得知道自己有什么梦，并第一时间像追求初恋情人那样心无旁骛扑过去才行。想圆梦，就要有个圆梦的样子。

阅读：627 发布时间：2019-01-22

独一无二是唯一的选择

不要一根筋地纠结于高学历。因较差的学历在竞争中随时有可能被淘汰的人们需要具备的武器不是在多方面拥有竞争力，而是具有独一无二性。

阅读：868 发布时间：2019-01-22