“三分之一工资都成了保养费”

毕业后就买房子的，人们称之为“毕房族”；毕业后就结婚的，又被叫作“毕婚族”。在现实生活中，这两种都比较小众，为数不多。但是，近几年，“毕车族”多了起来，在数量上远远超出“毕房族”和“毕婚族”。

阅读：863 发布时间：2019-01-22

职场上请别说这4句话

在职场上一句不经意的话都可能让同事或上司误解你和动机，下面这4句话被打上了绝对禁言的标志。。。

阅读：922 发布时间：2019-01-22

职场就像一部谍战片

把自己装得傻一点，让同事觉得自己毫无威胁，可能是最好的职场保护术了。但混职场毕竟要靠实力说话，不管装得有多傻，如果本身是一个无能的人，最终也还是不会得到重用。

阅读：642 发布时间：2019-01-22

如何能够对电话会议说“不”

很多公司试着通过利用技术来提高电话会议的质量。有些公司强制要求员工使用视频会议，以便让分散各地的许多人——有时可达上百人——可以在发表意见时看到彼此。这类会议继续存在的主要原因在于政治层面。管理者可以借声称已经开过会来避免遭受批评，但却明知这种形式的会议没办法达成解决方案。

阅读：962 发布时间：2019-01-22

没有职业规划导致乱跳槽？ 学IT争做职场实力派

建议那些频繁跳槽的职场人，相对漫无目标的跳来跳去，不如早日做好职业规划，越早明确自己的职业方向和规划，方能在专业职业领域走的更远。

阅读：615 发布时间：2019-01-22

如何化解职场矛盾，提升人际关系质量

个人在职业发展过程中，很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段，但也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。

阅读：679 发布时间：2019-01-22

职场瓶颈如何突破

职场瓶颈每个人都会遇到。职场新人，工作“杂工”，工作“闲人，大家如何突破瓶颈期。

阅读：626 发布时间：2019-01-22

责任是行走职场最重要的一种能力

托尔斯泰说过：“责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质。”所以，责任本身就是一种能力，并且是一种很强的能力。多一分的责任感，就多一分的回报！多一分的能力，就多一分的竞争力！

阅读：792 发布时间：2019-01-22

做不到这4条 所有跳槽都是最差的选择

公司组织的运营越发精益，组织架构越来越扁平，你的职场晋升脚步可能会提早停滞。原因何在？简单地说就是没有晋升空间了。不管是供职于企业、非营利组织还是政府机构，事实都如此。

阅读：761 发布时间：2019-01-22

如何在不断跳槽中取得多样化的成功

动荡时代，稳定已荡然无存。我们唯一能追求的是内心和职业的安全感，这种安全感来自对自身价值的不断锤炼，眼界开阔带来的对使命的清晰认知。

阅读：715 发布时间：2019-01-22

如何让不合群的自己赢得好人缘

建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，有一个良好的心态。

阅读：633 发布时间：2019-01-22

职场中的你真的是那么忙吗

我们每个人都生活在快节奏的生活中，生活的压力让我们的工作也越来越忙碌，在生活中，我们常听到一些朋友抱怨工作起来有做不完的事情，简直是忙碌不行，可是，职场中的你真的是如此忙吗？

阅读：650 发布时间：2019-01-22

职场当中，“工作经历”有什么意义

你有什么样的经历，就会成为什么样的人。对于求职者来说，了解工作经历的意义，可使我们在面临职业选择时，考虑得更加全面、长远，不会为了眼前短暂的利益而舍弃长远利益，更有利于职业生涯的发展。

阅读：1049 发布时间：2019-01-22

管理者面对“阴奉阳违”员工的沟通技巧

心态上的“阴奉阳违”是否还可以再分出不同情况呢？比如为何心态不好？是自己的原因，还是领导者自身的原因？如果是前者，那勿用多讨论，弃之则已。如果是后者呢？

阅读：1222 发布时间：2019-01-22

要么成为领袖，要么成为专家

职业人刚起步的时候，是新兵，他的薪酬往往超过他的贡献；几年后，工作上了手，年富力强、独当一面，是精兵，他的贡献就超过他的薪酬；再做些年，工作很上手，但也逐渐失去了新鲜感，锐气越来越少，不求无功，但求无过的心态逐渐抬头，精兵就做成了老兵，他的贡献就低于薪酬，成为下一轮裁员的目标。

阅读：757 发布时间：2019-01-22