随着90后越来越多地进入职场,这一现象愈发明显。据《领英2015年中国职场新常态调查报告》,与更多已成家立业的80后相比,生活压力相对较小的90后 是追捧“努力工作,努力玩”的一代,他们有更积极的工作热情,对升职加薪等物质回报却不那么看重,反而是对一些特色福利更感兴趣。
阅读:1040 发布时间:2019-01-23
近日招聘平台发起了2015年秋季白领跳槽调查,从白领事业信心度指数到跳槽意愿等各方面做了调查。杭州地区的调查结果发现,很多人不再苦等年终奖,跳槽提前到了秋天。大企业遭遇“凛冬”,职场规划被打断,成为杭州白领秋季跳槽的主因。
阅读:942 发布时间:2019-01-23
大部分人进入职场后通常很快就会发现:好好把事情做好固然重要,但通过正确的沟通方法让老板了解你的努力、或是避免偶尔的犯错在老板心底留下负面印象,其实是跟工作能力一样重要的!与老板、上司沟通,聪明的上班族应遵循哪些准则?
阅读:708 发布时间:2019-01-23
在一个企业或公司内,总会遇到老板忙、团队盲、员工茫的情况。一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司老板忙,就代表可用之人不多。 如此多的困惑,怎么解决?
阅读:740 发布时间:2019-01-23
4年多的时间,作为不断折腾、不断成长的职场人,周周能感到自己明显的变化:心态变了,更愿意脚踏实地地做事,也越来越清楚自己想要什么。而这也是她最大的收获。
阅读:762 发布时间:2019-01-23
如何与上司、同事搞好关系?无怨无悔的加班,能否换得老板赏识?这些都是困扰着“职场小白”们的问题。记者分别采访了资深HR、职业培训师、心理学专家和职场老人,来听听他们怎么说。
阅读:601 发布时间:2019-01-23
人力资源专家表示,年轻一代尤其是90后毕业生追求个性,自我认识较高,往往因为不同的原因频繁辞职,偶尔为之可能能够带来收益,从长远发展来说,“闪辞”并不利于他们的职业发展。
阅读:780 发布时间:2019-01-23
过去的几年,金融业在中国GDP中的占比稳压日本、德国,甚至个别年份还超过美国。所以中央急啊!急急忙忙地去杠杆,严打影子银行,清理地方债……
阅读:684 发布时间:2019-01-23
按照乐融致新和乐视影业股权最近一次(2018年9月)的拍卖价值,两家公司的总体估值加起来不足60亿元,较融创最初入股时的307亿元,暴跌超过80%。其中滋味,恐怕只有他自己才能了然。一旦乐视网退市,留给中小股东的又会是什么呢?
阅读:640 发布时间:2019-01-23
玛格丽特·米切尔在《飘》里面的一句话很能概况我们应当对它的认知:Life's under no obligation to give us what we expect. We take what we get and are thankful it's no worse than it is.生活没有义务满足我们的期望。我们应该为自己的一切所得而感恩。
阅读:917 发布时间:2019-01-23
11年竟然搞出3家过100亿的上市公司,他是如何缔造创奇的?
他出身寒门,却用11年的时间缔造出3个市值超过百亿的上市公司。如果说携程和如家让他实现了财富自由,那么汉庭则真正成就了他,让他作为一生的使命继续前行,他就是“创业教父”季琦。
阅读:823 发布时间:2019-01-23
你月入3000却背着LV,我开着奔驰却穿20元的布鞋(好文)
这个社会从来不给年轻人一点特权,因为这个社会最不缺的就是年轻人。对你来说微不足道的事情,一个人,却倾倒了某个人的青春。这么奢侈的生活,可惜你从来不在乎。
阅读:852 发布时间:2019-01-23
在这个先进与落后,智慧与愚昧交织并存的古老国度里,我重新认识了世界,也找到了更深的自己,触摸到了从前一直隐藏在90后这副躯壳里的真实的灵魂。
阅读:715 发布时间:2019-01-23
公众必定为这种愚蠢和怯懦付出代价。既然他们对于真正的成就缺乏兴趣,不去赞叹那些卓绝的道德勇气,不去准备接纳真正的思想,他们就只能在这个烂泥塘中继续打转,相互抱怨、相互麻痹。因为这庸众的数量是如此的巨大,他们还会产生这样的错觉——中国已经影响世界。
阅读:900 发布时间:2019-01-23
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