关键是过得高级管理层的注意,虽然,你不能与领导经常见面,但总有偶遇,比如电梯间、会议,这都是你展现的机会,但是切记,不要过头,要不,你的顶头上司会给你小鞋穿的。
阅读:894 发布时间:2019-01-22
在现代的中国,人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
阅读:628 发布时间:2019-01-22
每年,制造业都会吸纳很大一部分毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?
阅读:944 发布时间:2019-01-22
我是一切的根源,要想改变一切,首先要改变自己!学习是改变自己的根本。其实,你爱的是你自己;你喜欢的也是你自己。
阅读:710 发布时间:2019-01-22
个体的优先级排序可能不一样,最终做出的选择也不存在标准答案。唯一需要提醒的是,当你确定了长远目标时,不要因短期收益而做出南辕北辙的选择。在不同的选择间横向比较时,要一个标准贯穿始终,否则换工作可能变成逃避的手段,辞职也只是一种浪漫病。
阅读:728 发布时间:2019-01-22
选择就意味着放弃。当我们开始愿意真实地做自己,我们会有很多挑战,名利、金钱、关系……我们会开始一些冲突:和家人、和同事、和自己。
阅读:1073 发布时间:2019-01-22
把事做好的同时把人做好。从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
阅读:661 发布时间:2019-01-22
每个人在自己的生活和工作中都想自己能够拥有一定的价值,自己所做的工作和事情可以得到别人的认可,不过,在生活中,有些朋友却总感觉到自己在职场中似乎是一个没有用的人,那么面对这样的状况,如何改善才有效呢?
阅读:855 发布时间:2019-01-22
尽管沮丧,但遇到这种情形时,冲动地辞职并非上策。首先,拿出点时间给自己减压。和上司谈谈,寻求改进建议。要非常大度地祝贺获得升职的同事。而且要坦诚地直面自己。
阅读:1026 发布时间:2019-01-22
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