当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。
阅读:621 发布时间:2019-01-18
当众讲话,怎样做到和每个人都有目光交流呢?技巧是,以点带线,以线带面,把听众分成几个区域,每个区域找几个代表,每次只和其中一个人进行目光接触。
阅读:617 发布时间:2019-01-18
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的,他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样,需要工作,需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。
阅读:810 发布时间:2019-01-18
授命于中层管理者的是上司,因而保持与上司良好的沟通是获得进一步提升的关键。有很多基层管理者可以赢得下属的尊重,业务能力也非常优秀,却无法获得进一步提升满足自己的更大追求,原因是往往忽视了与上司的沟通。
阅读:771 发布时间:2019-01-18
无论你是否相信,语言终究是一件很重要的事情。它既有温暖人心的力量,也有本事让你感到万分痛苦,它不仅变化莫测且具有不可预知的魔力。通过和朋友、和爱人的交流,我们渐渐开始相信“我在这个世界并不孤单”,所以,请好好珍惜人类这项特殊的技能,认真地掌握它、对待它。
阅读:684 发布时间:2019-01-18
曾经有一段时间,你心情低落,甚至懒得拉开窗帘,看着窗外的阳光。因此你当然也忘了去看看,窗台上那一盆每天都需要喝水的玛格丽特。如此不知过了多 久,总算有一天,你度过了心情的低潮,同时也想起了你的玛格丽特。
阅读:915 发布时间:2019-01-18
即使你有着惊人的记忆力,或者你的电脑里有罪完整的联系名单,你最好还是把公司的电话表和一些重要联系人的联系方式打印出来贴在座位上,便于第一时间查找。如果你的工作会涉及不少数据,那么准备一个计算器,它可比电脑好用多了。
阅读:648 发布时间:2019-01-18
任何单位都有一个起起落落的过程,很多职员觉得前途无望,都纷纷离开了,这是人之常情。如果某些职员对单位有感情,能够在单位发展的生死关头,不离不弃,尽力地解困,就容易感动单位的领导,觉得他们人品贵重,忠诚度高,值得留用。
阅读:639 发布时间:2019-01-18
身在职场,就要做好本职工作。如何保证自己快乐地工作,又能让自己有发展的空间,下面是一些小建议,希望对各位职场人士有一定的帮助。
阅读:747 发布时间:2019-01-18
我们在平常不妨多照照镜子,不断变换自己的表情,请朋友在旁边参谋参谋,选择出一种最受人欢迎的表情来,然后,你就得学会如何在适当的时机自然地流露出这种表情来。因此,与人会面前先对着镜子里的自己笑一笑,调整出最佳表情来,这样,你就会信心倍增,对方也会被你的表情所影响,认为你是个开朗的人。
阅读:861 发布时间:2019-01-18
不牵扯自身利益,不以扭曲事实为前提下,可以适当的讲一些自己想讲的事情。如果你完全不予理解或者干脆带着抵触情绪去面对,反而会让对方觉得你这个人有难以接触的地方,职场不等同于绝对的人情场,但潜在的人际危机不可被忽视。
阅读:667 发布时间:2019-01-18
成为一个好BOSS很有必要,因为好BOSS才能带出简单高效又快乐的团队;成为一个能被BOSS真正认可的优秀好员工其实挺不容易的:因为BOSS见过的世面太多,见过的牛人也不少,你若要得到TA的高度认可,除了出色的能力之外,还得有出色的人格和内涵,同时很可能你还得幽默可爱......反正,你最好什么都行:会工作也会娱乐!
阅读:853 发布时间:2019-01-18
你们兢兢业业,拼命工作,为的不仅仅是公司的业绩,更是为了让自己过得更好,让自己挣到更多的钱荫及家人,为了让自己出人头地光宗耀祖,活得更漂亮,是不是?!
阅读:891 发布时间:2019-01-18
一群人都黑你往往是由某个突发事件引起的,然而,遵循“量变引发质变”的规律,突发事件这个外因能够起作用,一定也是你平常积攒了太多内因的关系。而这内因,无疑就是你的性格,也叫做逼格或者人品。
阅读:779 发布时间:2019-01-18
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