上司需要的是一个能够独立地、不惹任何麻烦就能完成工作的人。如果你不得不为自己找借口,上司可能会马上开始怀疑为什么当初要雇佣你了。你得为自己的工作担起责任来,即便你没能按时完成,或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前,找出解决的办法。
阅读:1123 发布时间:2019-01-18
老话说三百六十行,行行出状元。但是各个行当的待遇可是不太一样,看起来差不多的工作,技术含量相差无几的职位,薪水上的差异却特别的大。为什么会出现这样的现象,面对这样的情况你又该如何选择?
阅读:839 发布时间:2019-01-18
每个人都想在职场上获得尊敬并且出类拔萃,但这并不容易,能力强还不够,还要人们喜欢你才行,即便能力很强,但若人们不喜欢你,他们就不会想要跟你共事。
阅读:782 发布时间:2019-01-18
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的,他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样,需要工作,需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人,我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢?
阅读:712 发布时间:2019-01-18
辛勤耕耘多年,为何却遭遇这种一边苦涩,一边光鲜的结局。职业规划师庞博分析指出,这是片面执着于职业生涯发展的结果。忘记了生活,忘记了其他诸如爱情、健康、青春、人际等方方面面,被奋斗、金钱、事业、成功控制着,终酿就了如今这状况。
阅读:794 发布时间:2019-01-18
我觉得这个问题的本质还是好的思维方式和学习习惯培养的问题,而不在于你是否看手机。我平时也喜欢看手机,但是在看的过程中我会把看过的素材有意识地做一个分类整理,然后联系相关的自己已有的知识进行解读,所以这个过程其实也是在学习。
阅读:790 发布时间:2019-01-18
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