进入社会以后,我们每个人都会成为这个社会的一份子,免不了会与人打交道,免不了会成为别人的部下,免不了会成为别人的领导。我个人感觉是应该“先做人后做事”,最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任,然后,还得让领导欣赏你的才华。
阅读:687 发布时间:2019-01-16
面对就业市场的萎缩,简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历,在这“金九银十”的跳槽季节,又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高,做一回职场牛人呢?
阅读:906 发布时间:2019-01-16
许多职场人士在经历一番打拼后,却猛然发现,自己的地位和经济条件仍在原地踏步,而与自己资历一样的人却成为了主管或高管,细想一下工作成绩,自己并不逊色,甚至在企业的发展过程中,起到中流柢柱的作用,为什么自己的收获却比不上那些成绩平平,甚至毫无建树的人丰厚,如果一个在此时发现差距,那在一定程度上说明,这种觉醒已经太晚了,甚至可以说,无法挽回,任何去争取的行动都有可能产生致命的后果。
阅读:755 发布时间:2019-01-16
既要让别人当面感受到如沐春风,更要在别人背后懂得恰到好处的沉默。既要让别人初识便有相见甚欢之感,更要在长期交往中把握分寸不让人讨厌。所以,不该说话时不说,该说话时好好说,不仅是为人处世的教养,更是结交朋友的修养。
阅读:684 发布时间:2019-01-16
很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。
阅读:855 发布时间:2019-01-16
这类领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世,跟着这样的领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样,成为同一类人。
阅读:752 发布时间:2019-01-16
人是一种很矛盾的存在:灵魂孤独,肉身却离不开热闹。我们无法逃离群体而独自生存,无论在人生的哪个阶段其实都是这样。
阅读:884 发布时间:2019-01-16
工作中,你可能时常会遇到一些在自己看来不可理喻的同事。由于种种原因,你们的工作关系陷入了一种很拧巴的情境中,让你有苦难言。这种拧巴的关系,我们可以统称为“有毒的关系”,大部分人在这种情况下都选择气死别人或者憋死自己。
阅读:715 发布时间:2019-01-16
相比其他行业,快递行业因职业荣誉感较弱、作业环境差等原因,一线员工的流失率始终居高不下,而行业的快速发展促使人才需求量越来越大。这是很多快递企业人力资源部门不得不面对的双重挑战。
阅读:707 发布时间:2019-01-16
简单的工作也一拖再拖,总是到了最后期限才心急火燎地赶工?工作任务都完不成还怎么谈工作效率呢?以下13种策略,让你完成工作的同时将效率翻倍,还不赶紧试试?
阅读:703 发布时间:2019-01-16
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