下班前10分钟应如何过

下班前10分钟，放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做，不仅会留下不好的印象，还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前，做做这六件事，将会为你带来意想不到的效果。

阅读：904 发布时间：2019-01-10

领导肯定同事们却孤立你怎么办？

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间 相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

阅读：1025 发布时间：2019-01-10

年后抢人大战HR们如何巧妙"挖人"

年后即将上演一轮抢人大战，各公司的人事部门都摩拳擦掌，跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。

阅读：985 发布时间：2019-01-10

怎样减少面试爽约

如何才能降低面试时的爽约率呢？原因是什么？很多HR往往把这些问题归结为应聘者的问题，认为这是90后、新生代身上的毛病，或者归结为企业薪酬低、缺乏吸引力的问题。

阅读：1095 发布时间：2019-01-10

HR们如何组织年会

每年一度的年会期间，作为HR，面对网上五花八门的年会策划方案，也会眼花缭乱不知所措吧？小编给大家带来了“傻瓜版”年会策划案，是网络资料的精华总结，绝对干货！

阅读：1058 发布时间：2019-01-10

17种简单方法教你更有说明力

无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。

阅读：855 发布时间：2019-01-10

领导说“我要的是结果”你如何应对

在职场中我们经常会听到领导这样说：不要和我讲其他没用的东西，我要的是结果。于是大家形成了“结果导向型”的工作思路，只有在某个项目出现问题或完成的时候，才去向领导汇报。

阅读：1114 发布时间：2019-01-10

看HR们如何一招征服背景员工、优势员工、跳槽员工

这些人在很多管理者眼里，是个不折不扣的“刺头”。如何处理与这些人之间的关系，如何应对由这样的人引发的组织冲突，对于管理者来说，实在是一个相当有难度的挑战。

阅读：834 发布时间：2019-01-10

职场做人“傻”点好

因为你是怎么对待生活，生活就会怎么对待你。有些人表面上看上去很可怜，值得大家同情，但是当你真正了解他以后，你会发现这类人的可怜或可悲都是自己造成的，而不是老天不公平。

阅读：907 发布时间：2019-01-10

女性求职攻略

有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿。其实具有良好的素质、优秀的学习工作业绩和较强的人际交往能力都会让女性在任何时候都受到用人单位的欢迎。

阅读：947 发布时间：2019-01-10

工作方法不正确，付出再多时间也没用

个人知识管理就是将个人拥有的各种资料，信息通过分类、归纳、总结转化为更有价值的知识，并通过知识的系统化学习，转化为可用于工作、生活的技能。

阅读：1077 发布时间：2019-01-10

员工顶撞领导，领导们如何处理

虽然员工主观顶撞行为的发生节点、频率及程度是难以控制的，但是领导者提高自己的危机事件处理能力，及时有效地化解员工的顶撞行为，是完全可以做到的。

阅读：974 发布时间：2019-01-10

职场人需要躲开“加薪"十大误区

向老板提出加薪有一个问题，那就是只有那么几种方式恰到好处，其他很多方式都会出岔子。最好的结果就是拿到比你想象中更高的薪水；但如果跟你开出的价码相当，那也不错；再不济，多多少少涨一点总是好的——即便它低于你的预期。

阅读：976 发布时间：2019-01-10

对抗办公室压力的妙计

工作压力大得头也抬不起来了吗？在当今激烈的竞争环境中，与工作有关的压力是很难回避的。压力可以严重到引起健康问题、家庭矛盾和工作业绩问题。

阅读：831 发布时间：2019-01-10

职场上如何说话更有水平

要想在职场领先于人，具备好的说话技巧是必不可少的法宝。无论你是要向同事做发表，建立关系或者销售产品，强有力的交流技巧都值得去培养。

阅读：1077 发布时间：2019-01-10