在公司里获得提升,你的直接经理固然重要,但最终的决定并不取决于你的直接经理,而是与你领导平级和更高一级领导。因此,要学会利用机会让更多的人了解自己,特别是了解自己的工作给团队和公司带来的价值。
阅读:1089 发布时间:2019-01-10
无论是更换一个公司、更换一个部门、更换一个团队,或是手上被加了一个新的业务、进入一个新的行业,甚至因为跳槽或创业,彻底转行,都需要面对是一个新的领域。
阅读:847 发布时间:2019-01-10
工作中的事情,50%以上都是突发性的,处理好这种突发性工作本身就是一种能力,但是很多人本着多一事不如少一事,抑或者对自己没信心,会告诉上级完不成。
阅读:855 发布时间:2019-01-10
正面情绪让人如沐春风,负面情绪却令人退避三舍。公司里,每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢,被领导批评,工作压力太大等烦恼事,产生不良情绪。
阅读:824 发布时间:2019-01-10
当下属的, 只有及时、圆满地完成自己的本职工作, 取得出色的成绩, 才能得到领导的赏识进而得到提拔重用。所以, 无论干什么工作, 都应该干一行、爱一行、干好一行。
阅读:763 发布时间:2019-01-10
年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊,我很好奇地问她:你们把刚刚入职的大学生丢到公司后,怎样追踪他们的实习期表现呢?
阅读:858 发布时间:2019-01-10
很多人在上大学那会会出去打工,但我在高中时期,暑假寒假,甚至偶尔周末也会做兼职,总觉得比别人经历够多,内心觉得社会那一套挺虚伪。后来毕业开始工作,因为不会说话,就遇到各种不顺心。
阅读:774 发布时间:2019-01-10
正确的时机做正确的事。在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。这里提出了一种更高明的招聘技巧:把握“愤怒时刻”的机会接触有价值的潜在招聘对象。
阅读:785 发布时间:2019-01-10
不要一味等着别人来安排你的工作,而应该早作准备,主动寻找能将工作做得更好的方法。凡是成功的人,总是主动比别人多付出一点点,自动自发地为自己争取最大的进步。
阅读:761 发布时间:2019-01-10
如今职场,领导们都会认同一个观点,给下属试错空间。因为岁月教会了领导们一个道,做事都有错的可能,要想不犯错,只有不做事,领导可不会不希望自己的下属不做事吧。
阅读:904 发布时间:2019-01-10
同事之间的关系相处,需要注意一些细节,稍不留意,就会破坏同事之间的关系和信任度,所以在和同事相处过程中注意以下九个事项,姑且叫同事之间的九大忌吧:
阅读:634 发布时间:2019-01-10
对现有的工作感到乏味?工作缺乏动力,没有积极性?感到上班是一种痛苦?对未来感到困惑,没有“奔头”?感觉自己好像不太适合这份工作?成天忙忙碌碌,却不知道在忙些什么?为了生存,不得不硬着头皮干下去?想跳槽,却没有把握找到更好的工作?
阅读:774 发布时间:2019-01-10
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