看《功夫熊猫》，悟适应性继任管理智慧

价值观和性格很难改变，而能力是比较容易改变的。所谓的性格差异，就是继任者与前任的性格要有差异。性格决定命运，是影响领导风格的关键因素。

阅读：1316 发布时间：2018-12-26

管理实践：等待心理学

客户痛苦，就会憎恶企业，反感企业的产品。客户满意，就会喜爱企业，经常购买企业产品。如果企业不能完全根除客户等待，或者没有办法不让客户等待，那么就要想办法，让客户在等待时做些其它娱乐的事情，转移等待的痛苦，这样客户就会对企业满意，从而成为高忠诚度客户。

阅读：1267 发布时间：2018-12-26

管理杂谈之——青蛙法则

企业经营者和所有员工面对着市场和竞争，都要充满危机感，不要陶醉在一度的 卓越 里。今天的成功并不意味着明天的成功，企业最好的时候往往是没落的开始。

阅读：1142 发布时间：2018-12-26

看《火蓝刀锋》，学职业生涯规划

谈判力，就是找准对手的 兴趣点 ，剧中蒋小鱼总是拿 乌云 来对张冲说事儿；最精彩的是，面对强大竞争对手的不屑与藐视，他用真诚赢得对手，让他们上了自己的 贼船 ！

阅读：1074 发布时间：2018-12-26

求职面试礼仪

在面试的时候，面试官会把你的所有举动和言行看的很清楚，我们做好自己的求职面试礼仪很重要。

阅读：1224 发布时间：2018-12-26

面试问题——谈薪资的技巧

面试问题，谈薪资一定要有技巧。只有拿到满意的薪水，才会有动力付出相应的回报，才能更好的表现自己的专业度。

阅读：1224 发布时间：2018-12-26

名人故事教你如何“积累人脉”

是什么样的态度让这位服务生改变了他生涯的命运？毋庸置疑的是他遇到了 贵人 ，可是如果当天晚上是另外一位服务生当班，会有一样的结果吗？

阅读：1211 发布时间：2018-12-26

管理艺术：两面派功夫

但在广开言路的同时，要注意判断分析，要深入实地调查。绝不可官僚主义，偏听偏信，为小人所误导，为表面现象所误导，为虚假的报表所误导。宗庆厚为什么能率娃哈哈团队与列强争霸？就在于他一年有两百天在市场上，最准确最及时地把握了市场！

阅读：1035 发布时间：2018-12-26

向德鲁克与韩非子学习管理哲学

我们当代的中国企业家应该从法家的管理思想中吸取经验和智慧，从中国企业的实际出发，不断完善组织制度建设，努力提高管理者的领导艺术，建立一套科学的中国化管理体系，使中国化的管理思想成为世界管理学的重要部分。

阅读：972 发布时间：2018-12-26

做一只能够领悟职场智慧的野狼

自从辞了职，没有上司的约束，也没有同事间的互相猜疑和排挤，她说： 我要的生活，随意，别人不能约束你，自己约束自己。

阅读：898 发布时间：2018-12-26

新年跳槽3禁忌：别把累当借口

一些人在择业时总以别人的工作为 样板 ，收入、福利、出国机会等，想方设法为自己找一个符合此标准的职业。这种片面强调单方面因素而忽视其他重要方面的求职心理，不利于找到真正适合自己的工作。

阅读：892 发布时间：2018-12-26

“蒲公英”才能傲立职场

环境的恶劣，可以考验一个人的毅力，也可以塑造你的职业精神。在大多数情况下，外部环境是不会因你的抱怨不满而有所改变的。所以，在不同的工作环境下，尽快调整自己学会适应环境才是职场 蒲公英 立足站稳的关键。

阅读：1042 发布时间：2018-12-26

面试技巧，怎么走出学历限制的屏障

城市文明进程的加快，各种工作岗位的人员素质也都在相应的提高，对于企业而言，应聘人员的基本素质提高也是不可避免的，并且应聘人员的文化理论和技能水平，也会直接的影响到企业的发展步伐。有数据调查显示77.3%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，其中职高、技校、中专、高中等文化程度成企业的最低文凭要求。

阅读：1283 发布时间：2018-12-26

面试注意事项，不要掉进面试官的陷阱

这确实是个难缠的问题，专家表示，因为大多数面试者会认为，认识内部人士始终是件好事。

阅读：1265 发布时间：2018-12-26

《风暴》袭来 3位老板教你做职场赢家

战场即职场，无论几方火并，俱是为实现自己事业的梦想野心。在《风暴》里，同样有刘德华、胡军及吕良伟三位 老板 ，他们非但都是核心人物，也都各有一套鲜明的管理手段，从而共同造就了一个另类的 职场三国 。

阅读：1110 发布时间：2018-12-26