不落俗套的赞美，才是领导最爱戴的"高帽"

要想在办公室里出人头地，赢得领导的青睐和同事间的和睦，可以有很多种方法，但赞美领导和同事是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。

阅读：775 发布时间：2019-08-09

赞美的关键：找准领导身上的"闪光点"

虽说赞美是一件好事，却并非是一件简单的事。一般来说，如果你不喜欢某个人，有个简单的方法可以改变你对他的态度，那就是寻找他身上的优点。

阅读：617 发布时间：2019-08-09

"马屁"是语言中的钻石

一说到"拍马屁"，很多人就会心生厌恶，眼前立刻就会浮现出这样的景象：溜须逢迎，点头哈腰，一副奴才相。

阅读：688 发布时间：2019-08-09

赞美也有"安全用量"

真正的懂得赞美的人，会将强弱、分寸拿捏得很得当，把赞美的火候控制得很好，张驰有度，收放自如。

阅读：545 发布时间：2019-08-09

恰当的恭维，会让领导很受用

每个人都希望得到夸赞，领导也不例外。其实，领导更渴望被人赞扬，尤其是来自下属的称赞、恭维与敬仰。

阅读：743 发布时间：2019-08-09

适度赞美，职业发展事半功倍

哪里都会有喜欢恭维领导的人，如果你所处的部门的领导是一位刚直不阿的人士，那么他也许更看重下属的业绩，但他也喜欢被赞美；若是你遇上了一位喜欢听"好话"的领导，你就更要努力地练练赞美的本领了。

阅读：586 发布时间：2019-08-09

欲指出领导的不足，不妨以赞美为开端

领导也是人，而不是神，在工作中难免会出现疏忽或者失误。面对这种情况，有的下属会抓住问题，开门见山地说出领导所犯的错误。

阅读：765 发布时间：2019-08-09

多说"谢谢"：感激也是一种赞美

人与人之间是存在"互酬互动"效应的，你和领导之间也不例外。你如何对待领导，领导也很可能以同样的方式给予你回报。

阅读：1091 发布时间：2019-08-09

抓住上班后的第一个10分钟

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，高效率正是对时间的有效积累和利用，对高效率的追求也体现在每一天中每一件细致而微的工作上，而如何提升每日工作效率，也大有文章。

阅读：1398 发布时间：2019-08-09

每日效率提升方案

世上无难事只怕有心人。总结昨天的工作不需要花费太多时间，每天哪怕只抽出5～10分钟做一个简单的回顾与小结，梳理一下工作感悟，记下工作尚未完成的原因，提醒自己下一步工作，引以为戒。

阅读：795 发布时间：2019-08-09

怎样才能晋升,跟对人，做对事

晋升，对于在职场中工作的人来说无疑有着非凡的吸引力。升职，意味着得到组织的认可，获得更高的地位，得到更多的薪水，晋升也常常被认为事业成功的外在表现。

阅读：788 发布时间：2019-08-09

职业生涯成功法则-滚雪球和坚持到底

成功也许不能复制，但是成功一定能够解释和学习。仅仅靠用心和用功，恐怕很难成为职场上的“好鼓手”。掌握职场成功法则，才能少走职场弯路，才可能实现职业梦想。

阅读：819 发布时间：2019-08-09

职业生涯的成功-生活在梦想中

你是如何定义职业生涯的成功，或者说其他方面，如何定义个人生活的成功？这样的问题值得我们花些时间来想一想明白。很多的人对未来并没有十分明确的目标和想法，自然日子过起来也就感到没有激情和意义。

阅读：705 发布时间：2019-08-09

超越自我-成为和自己赛跑的人

超越自我，是以自己的过去和现在来比较。为什么要用过去来和现在的自己作比较呢？因为如果你和别人作比较可能会给自己徒增烦恼。

阅读：543 发布时间：2019-08-09

四种职场中的有力武器

职业生涯的成功并非易事。即使在公司发展最好的阶段，公司中仍然充满了变数、平衡和有限的提升空间等等障碍阻挡着人们的晋升道路。

阅读：728 发布时间：2019-08-09